ملازمت کی تفصیل اور ملازمت کی تفصیلات کے درمیان فرق
ملازمت کی تفصیلات بمقابلہ ملازمت کی تفصیلات
ملازمت کی وضاحت، نوکری کی تفصیلات اور ملازمت کا تجزیہ کچھ ایسے جملے ہیں جو مینجمنٹ کے کئی طلبا کو الجھن دیتے ہیں. یہ جملے انسانی وسائل کے انتظام کے موضوع میں بہت اہم ہیں. یہ ایک اہلکاروں کے مینیجر یا HR مینیجر کا کام ہے کہ یہ دیکھنے کے لئے کہ صحیح شخص کسی تنظیم کے مقاصد کے لۓ صحیح کام حاصل کرے. یہ ملازمت کے تجزیہ کے ذریعے ہے کہ وہ اپنے کاموں کو پورا کرنے کے لئے نوکری کی تفصیل اور نوکری کی تفصیلات کے اوزار بن جاتا ہے. ان دو آلات کے درمیان ایک ٹھیک ٹھیک لیکن بہت ہی اہم فرق ہے جو بہت ملتے جلتے نظر آتے ہیں. ہمیں قریب ترین نظر آتے ہیں.
ملازمت کی وضاحت کیا ہے؟
ملازمت کی وضاحت ذمہ داریوں اور فرائض کی ایک مکمل وضاحت ہے جس میں نوکری ہوتی ہے. تنظیم کو تشہیر کی تشہیر کرنے سے پہلے انسانی حقوق کے مینیجر کے لئے نوکری کی وضاحت کرنا ضروری ہے. اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ ملازمت کی تفصیل پڑھنے کے بعد صحیح امیدواروں کو ملازمت کے لئے درخواست دی جائے. امیدوار پہلے ہی جانتے ہیں کہ ان کی کردار اور ذمہ داریوں کو ایک بار پھر وہ کام کے لئے منتخب کیا جاۓ گا جس کے مطابق وہ کام کرنے کی ضرورت ہو گی. ایک نوکری کی تفصیل میں نامزد، کام کی شرائط، فرض کی نوعیت، دیگر ملازمتوں اور افسران کے ساتھ تعلقات، لازمی اہلیت، اور امیدوار کی طرف سے کئے جانے والے کاموں اور ذمہ داریاں ہیں.
اس طرح، نوکری کی وضاحت نہ صرف صحیح ملازمین کو بھرتی کرنے میں مدد ملتی ہے، بلکہ یہ نگرانیوں کو ملازمین کو ملازمتوں اور فرائض کو تفویض کرنے میں مدد کرتا ہے. یہ بہتر کارکردگی کی تشخیص کی اجازت دیتا ہے اور بہتر افرادی قوت کی منصوبہ بندی میں مدد کرتا ہے. امیدوار کے لئے رقم کی واپسی پر فیصلہ کرنے کے لئے ایک اچھا کام کی وضاحت خود میں کافی ہے.
ملازمت کی تفصیلات کیا ہے؟
ملازمت کی تفصیلات یہ ایک ایسا آلہ ہے جو منتظمین کو مہارت، سطح کے تجربے اور تعلیم، اور صلاحیتوں کے بارے میں جاننے کے لئے اجازت دیتا ہے جو انہیں ایک تنظیم میں کسی نوکری میں آسانی سے فٹ ہونے کے قابل بنانا ہے. اصل میں، ایک نوکری کی تفصیلات اس طرح کے امیدوار کو ذہن میں رکھنے کے لئے بناتا ہے جو وہ تلاش کر رہے ہیں. جب بھی کسی تنظیم میں خالی جگہ ہے، یہ یہ کام کی تفصیلات ہے جس میں انتظامیہ کو بھرتی کے لئے جانے میں مدد ملتی ہے کیونکہ ان تنظیموں کو ان تنظیموں کے بارے میں معلوم ہے جو تنظیم میں چاہتے ہیں. ایک نوکری کی تفصیلات تمام امتیازی صلاحیتوں اور صلاحیتوں کے بارے میں ہے جو امیدواروں میں لازمی طور پر کام کی ضروریات کا مختصر بیان ہے.
ملازمت کی تفصیل اور ملازمت کی تفصیلات کے درمیان کیا فرق ہے؟
• جب نوکری کی تفصیل اگر کام اور جو کچھ اس میں داخل ہوجائے تو، نوکری کی وضاحت تمام صفات کے بارے میں ہے جو انتظامیہ صحیح امیدوار کی تلاش میں ہے.
• ملازمت کی وضاحت آپ کو بتاتا ہے کہ جب آپ کا انتخاب کیا جائے تو آپ کو نوکری کی تفصیلات آپ کو بتاتی ہے کہ آپ کو کسی نوکری کے لۓ کیا انتخاب کرنا ہوگا.
• ملازمت کی وضاحت تمام کاموں اور ذمہ داریاں انجام دینے کی توقع کرتی ہیں جہاں کام کی تفصیلات اس تجربات اور مہارتوں کی سطح کو بتاتا ہے جو ایک امیدوار کو کام کے لئے منتخب کرنا ہوگا.
• یہ بہتر ہے کہ ملازمت کی تفصیلات کے طور پر ملازم کی تفصیلات کے طور پر یہ کام کالم کے لئے منتخب ملازمتوں میں تنظیم کی تلاش کر رہا ہے.
