فرق کے درمیان فرق. اندرونی موٹیوشن بمقابلہ Extrinsic Motivation
غیر ملکی بمقابلہ بمقابلہ غیر ملکی بمباری
سے متعلق ہوتی ہے اور اس کی حوصلہ افزائی اور غیر معمولی حوصلہ افزائی دو مختلف اقسام ہیں اور دونوں کے درمیان، مختلف اختلافات ہوسکتے ہیں. مشاہدہ. تحریک یہ ہے کہ کسی شخص کو ایک کام کی طرف ہدایت دی جائے. ایک ہی کام کرتا ہے جب تک وہ کام کرنے کے لئے کچھ حوصلہ افزائی نہیں کرتا ہے. سادہ شرائط میں، حوصلہ افزائی ایک مقصد پر مبنی رویے کی براہ راست سرگرمی کے طور پر بیان کیا جا سکتا ہے. جب ایک مقصد حاصل کرنے کے لئے کوئی حوصلہ افزائی باقی نہیں ہے تو زندگی بورنگ بن جاتا ہے. ماہر نفسیات کو حوصلہ افزائی کے طور پر دونوں کے ساتھ ساتھ غیر ملکی طور پر. یہ انعامات ہے جس میں ایک دوسرے کی اندرونی حوصلہ افزائی اور غیر معمولی حوصلہ افزائی ہوتی ہے. دو کے درمیان اختلافات کو سمجھنے دو
انٹرویو کیا ہے؟
ذاتی تحریک کو خوشی کی احساس کے طور پر سمجھا جا سکتا ہے، کامیابی یا کامیابی کا احساس ہے جسے عمل کی طرف اشارہ کرتا ہے. ایسے معاملات میں، حوصلہ افزائی کے اندر اندر آتا ہے. مثال کے طور پر، آپ سککوں کو جمع کرتے ہیں کیونکہ آپ ایسا کرنے میں اطمینان حاصل کرتے ہیں. یہ محفوظ طریقے سے کہا جا سکتا ہے کہ ہر انسانی رویے کا بنیادی سبب ہے، اور اس کا سبب یہ ہے کہ اس کے اندر اندر اور باہر سے بھی کوئی حوصلہ افزائی نہیں ہے. جب آپ کسی سرگرمی میں ملوث ہوتے ہیں تو، اگر تم مزاق کرتے ہو یا اس میں اپنی مہارت کو بہتر بنانے کے خواہاں ہو تو، آپ کو اندرونی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے. ایک بچہ، جب وہ اپنے استاد سے تعریف کرتا ہے تو جب وہ اچھے گریڈ بن جاتے ہیں تو بہتر گریڈ حاصل کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کی جاتی ہے کیونکہ دوسروں کے سامنے تعریف کرتے وقت اس نے اچھا محسوس کیا. لیکن جلد ہی، اس کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے کیونکہ وہ اطمینان حاصل کرتا ہے اور کامیابی اور کامیابی کے اپنے احساس کے لئے بہتر گریڈ حاصل کرنے کی کوشش کرتا ہے.
اندرونی حوصلہ افزائی یقینی طور پر اس کا مطلب نہیں ہے کہ ایک شخص بیرونی انعامات کی تلاش نہیں کرے گا. اس کا مطلب یہ ہے کہ کامیابی یا کامیابی کا احساس بیرونی انعامات کے مقابلے میں زیادہ اہم ہے اور یہ جسمانی ریکارڈ انفرادی طور پر برقرار رکھنے کے لئے کافی نہیں ہیں. ایک اور مثال کے طور پر، ایک مصنف کو لے لو جو ناول اور مختصر کہانیوں کے ذریعہ اپنی دنیا کی تخلیق سے لطف اندوز ہو. اس طرح کے فرد کے لئے، لکھنے کے لئے حوصلہ افزائی کے اندر اندر سے آتا ہے کیونکہ بہت سرگرمی اسے خوشی دیتا ہے.
اضافی موثریت کیا ہے؟
دوسری طرف، غیر معمولی حوصلہ افزائی یہ احساس ہے کہ خود کے باہر سے پیدا ہوتا ہے. مثال کے طور پر، ملازمت کا ایک شخص تنخواہ اور دیگر فوائد بھی حاصل کرتا ہے، یہ ایک حوصلہ افزائی کے طور پر کام کرتا ہے. لیکن یہ باہر کی طرف سے آتا ہے کے طور پر یہ غیر معمولی حوصلہ افزائی ہے. اگر تنخواہ ہٹا دیا جارہا ہے، تو اس شخص کو اب کوئی حوصلہ افزائی نہیں ہے. اس کے بعد وہ اب کام میں دلچسپی نہیں رکھے گی. حقیقی دنیا میں، ٹرافی، تمغے، پیسہ، تشویش، نقد اور بونس ایسے انعامات ہیں جو لوگوں کے لئے اہم حوصلہ افزائی رکھتے ہیں.یہ چیزیں لوگوں کو حوصلہ افزائی کرتی ہیں جو کچھ بھی کام کرتے ہیں وہ بہتر بناتے ہیں. جب کسی شخص کو اس کے محنت کا اجر حاصل کرنے کی توقع ہوتی ہے تو اضافی حوصلہ افزائی کا کام ہوتا ہے. یہ اسکول، پیسہ یا ملازمت میں فروغ، یا دوسروں سے صرف منظوری اور تعریف سے بہتر گریڈ یا تعریف کی جا سکتی ہے. تاہم، یہ حقیقی دنیا کے طور پر ایک بہت ہی سادہ وضاحت ہے، دونوں کی اندرونی اور غیر معمولی حوصلہ افزا پیچیدہ طور پر متعلق ہیں؛ اتنا ہے کہ، اس بات کا یقین کرنا مشکل ہے کہ کسی شخص کے لئے زیادہ ضروری ہے جو کسی مخصوص رویے میں مصروف ہو. مثال کے طور پر، ایک شخص اپنے شوق کے طور پر باغبانی کر سکتا ہے. جب وہ باغبانی کرتے ہیں تو وہ خوش اور آرام دہ محسوس کرتے ہیں، جو ان کی ذاتی حوصلہ افزائی کرتی ہے، لیکن ان کے باغ میں خوبصورت پھولوں کی ایک بڑی تعداد غیر معمولی حوصلہ افزائی کرتی ہے جس کو باغبانی پر رکھنے کے لئے حوصلہ افزائی ہوتی ہے.
اندرونی حوصلہ افزائی اور اضافی تحریک کے درمیان کیا فرق ہے؟
- ذاتی حوصلہ افزائی خوشی، استحکام، کامیابی یا کامیابی کا احساس ہے، جبکہ غیر معمولی حوصلہ افزائی انعامات ہیں جو پیسے، تمغے، ٹرافیاں وغیرہ وغیرہ جیسے ممنوع ہیں. تاہم، دوسروں کی تعریف یا منظوری بھی غیر معمولی حوصلہ افزائی کے طور پر کام کرسکتے ہیں..
- اندرونی حوصلہ افزائی کے اندر اندر سے آتا ہے جبکہ بیرونی حوصلہ افزائی باہر سے آتا ہے.
- حقیقی زندگی میں، لوگ دونوں اندرونی اور غیر معمولی حوصلہ افزائی کی ضرورت ہے.
- تصویری عدالت:
600px-Ernest_Hemingway_Writing_at_Campsite_in_Kenya _-_ نارا _-_ 192655 دینی میگزین، فوٹو گرافر [عوامی ڈومین] کے ذریعے، Wikimedia Commons
- "میڈالس" ڈینیل کیلر کی طرف سے [CC BY-SA 2. 5]، Wikimedia کے ذریعے Commons
