معافی اور غیر منقطع ہونے کے درمیان فرق

مستثنی بمقابلہ غیر منقولہ

غیر محفوظ اور غیر منقطع الفاظ ہیں جو اداروں کی طرف سے تیزی سے استعمال کیا جا رہا ہے، خاص طور پر ملازمین کو ملا کر جب. یہ شرائط ہیں جو کارکنوں پر لاگو ہوتے ہیں، ملازمین کی طرف سے بعض پیسے کو ان کے پےچک سے کم کرنے کے لئے جو کمپنی کے بہاؤ میں بہت بڑا فرق ہوتا ہے. یہ مضمون معافی اور غیر مستحکم ملازمین کے درمیان بنیادی فرق اور کارکنوں کے ساتھ ساتھ کمپنیوں کا کیا مطلب ہے.

سب سے پہلے، اصطلاحات سے آزاد اور غیر مستحکم FLSA سے پیدا ہوا ہے، جو قانون سازی کا ایک جسم ہے. یہ منصفانہ لیبر اسٹیٹس ایکٹ کے لئے کھڑا ہے اور مزدوروں کے مفادات کی حفاظت کرنے کا مطلب تھا جو اکثر اضافی گھنٹوں کے لۓ اضافی وقت تک ادا کرنے کے لئے کام کرنے کے لئے کہا جا رہا ہے. لہذا FLSA ملازمین کو مستثنی اور غیر مستحکم قرار دیتے ہیں. اس تحفے کے مطابق، مستحکم ملازمین کو کسی ہفتے کے دوران کسی بھی اضافی گھنٹوں کی تعداد میں کوئی اضافی وقت نہیں ملے گا. اس قسم کے تحت آنے والی پیشہ ور، نگرانی اور ایگزیکٹوز کے ساتھ، انہیں کسی ہفتے میں کسی اضافی اضافی وقت کا کوئی ریکارڈ رکھنے کی ضرورت نہیں ہے کیونکہ انہیں کسی اضافی وقت نہیں ملتی ہے.

ملازمین جو غیر مستحکم ہیں FLSA کی طرف سے بیان کردہ ضروریات کے مطابق اضافی وقت کے لئے ادائیگی کی ضرورت ہے. جب بھی غیر مستحکم ملازمین ایک ہفتے میں 40 سے زائد گھنٹے تک کام کرتے ہیں، تو وہ اضافی گھنٹوں کا ریکارڈ رکھنا پڑتا ہے تاکہ اتنی دیر سے ایک سے کم بار ان کی معمولاتی گھنٹہ اجرت کی شرح پر حاصل ہو. تاہم، اس طرح سے کوئی فرق نہیں ہے جس میں مستحکم اور غیر مستحکم ملازمین تمام عواید کے طور پر ٹیکس کئے جاتے ہیں، چاہے وہ کس طرح پیدا ہوجائے اس کے بغیر، اجرت، اضافی اجرت یا تنخواہ اور ٹیکس جمع کی جاتی ہے.

عام طور پر یہ غیر معالج ملازمین ہیں جو وفاقی قوانین کے تحت مزید تحفظ حاصل کرنے والے افراد کے مقابلے میں زیادہ تحفظ حاصل کرتی ہیں.

یہ کہنا مشکل ہے کہ دونوں ممالک کو کونسا شخص مالیاتی شرائط میں فائدہ مند ہے. اگر کوئی محسوس ہوتا ہے کہ وہ اضافی وقت سے اجرت پر غائب ہو جاتا ہے تو وہ کمپنی کے لئے گھڑی کرتا ہے، اسے فکسڈ تنخواہ کی ادائیگی اور منافع حاصل کرنے کے لئے فی گھنٹہ اجرت قبول کرنا پڑتا ہے. تاہم، مقررہ تنخواہ کے معاملے میں، اگر ایک ہفتے میں زیادہ چھٹی ہوئی تھی تو اس شخص کو کم گھنٹوں میں ڈالنا پڑا تو کم از کم رقم وصول کرنے کے لئے ایک شخص نہیں بنایا جا سکتا. لہذا، ایک معنی میں، اس کے احساسات کو زیادہ سے زیادہ گھنٹوں کی تعداد میں شمار نہیں کرنا چاہئے.

مختصر: غیر معروف بمقابلہ غیر معطل • معافی اور عدم مستثنی ملازمین کی دلچسپی اور کارکنوں کے مفادات کی حفاظت کے لئے FLSA کی طرف سے کئے گئے ملازمین کی اقسام ہیں. • ملازمین ہیں جن پر FLSA کے مجوزہ لاگو نہیں ہوتے ہیں جبکہ غیر ملازمتیں وہ ملازمین ہیں جو FLSA کے قواعد و ضوابط کے تحت ہیں غیر مستحکم ملازمین کو ان کی طرف سے اضافی گھنٹوں کا ٹریک رکھنے کی ضرورت ہے. ایک ہفتے اور اضافی وقت ادا کرنے کی ضرورت ہے جو ہر اضافی گھنٹے کے 40 گھنٹوں سے زائد گھنٹے کے لئے ان کی گھنٹہ تنخواہ کی شرح سے کم نہ ہو.