فرق اور تنخواہ کے درمیان فرق.
مزدوری اور تنخواہ کے درمیان فرق آپ کو ختم کرنے سے زیادہ سالانہ. ہم شرائط کا استعمال کرتے ہیں اکثر اکثر کام کی قسموں میں اختلافات کی وضاحت کرتے ہیں، اور ساتھ ساتھ اصل میں کیا فائنل میں شمار کیا جاتا ہے.
تنخواہ عام طور پر فی گھنٹہ ادا کیے جاتے ہیں. اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ کو حاضر ہونا اور ادائیگی حاصل کرنے کے لئے کام کرنا ہوگا. زیادہ تر وقت، اجرت کی ملازمتوں میں جب تک وہ تنخواہ کی چھٹیوں، یا ادا بیمار دنوں کی چیزوں کے ساتھ شامل نہیں ہوتے ہیں. مزدوری کے قارئین کو اکثر اوقات چھوڑنے، دیر سے آنے، ایک دن غائب ہونے، یا چھٹی لینے کے لۓ تنخواہ دینے کی ضرورت ہے.
تنخواہ آپ کو ہر سال کتنی رقم ادا کرتی ہے. تنخواہ کے کمانڈروں کو ایک بار وقت گھڑی، یا ان کے گھنٹے کے درست اکاؤنٹ کو برقرار رکھنے کے لئے، کیونکہ وہ گھنٹے کے بجائے کارکردگی کے لئے ادا کیا ہے. سالگرہ کارکن بیمار دن ادا کرتے ہیں اور ادا چھٹیوں کا زیادہ امکان رکھتے ہیں، اور دیر سے ہونے کے لئے یا وقت سے قبل وقت چھوڑنے کے لئے ڈکوک تنخواہ نہیں ہیں.
تنخواہ کے علاوہ شرائط میں تنخواہ بھی شمار کی جاسکتی ہے. کچھ کمپنیاں آپ کی تنخواہ کے حصے کے طور پر طبی انشورنس جیسے چیزوں کے لئے رقم کی واپسی پر غور کرتی ہیں. آپ اپنی تنخواہ کے پیکج کے حصے کے طور پر کچھ کمپنیاں بھی تعلیم اور ریٹائرمنٹ کی شراکت کو مل سکتے ہیں.
تاریخی طور پر، ہم اکثر مزدور ملازمتوں کے طور پر مزدوری کی ملازمت، اور تنخواہ کی حیثیت کے طور پر پیشہ ورانہ ملازمتوں کا حوالہ دیتے ہیں. اجرت کے کمانڈر اعلی مقام کے ساتھ پوزیشنوں میں پایا جاسکتا ہے، جبکہ تنخواہ اکثر کم جگہ کے ساتھ عہدوں کے لئے مقرر کیے جاتے ہیں.
ہم ایک گھنٹہ ادائیگی کے طور پر اجرت کا اظہار کرتے ہیں. ہم پیکجوں کے طور پر تنخواہ کا اظہار کرتے ہیں. آپ کو یہ معلوم ہوتا ہے کہ آپ تنخواہ پیکج کے طور پر بیس تنخواہ، اسٹاک کے اختیارات، ریٹائرمنٹ، فوائد اور بونس وصول کرتے ہیں.
اضافی ادائیگیوں میں اضافی اجرتوں کا اضافہ ہونا ممکن ہے. اگر آپ ایک ہفتے میں 50 گھنٹے کام کرتے ہیں، تو آپ باقاعدگی سے تنخواہ کی شرح پر اپنے پہلے 40 گھنٹے وصول کرسکتے ہیں، اور اضافی 10 گھنٹوں میں آپ کی عام تنخواہ کی شرح میں ایک یا ساڑھے بار. تنخواہ کمانے والوں کو اکثر اضافی گھنٹوں کے لئے ادائیگی اضافی کرنے کا موقع نہیں دیا جاتا ہے.
خلاصہ:
1. مزدور کمانے والوں کو گھنٹے کی طرف سے ادا کیا جاتا ہے.
2. تنخواہ کمانے والوں کو سال کی طرف سے ادا کیا جاتا ہے.
3. جب تنخواہ نہیں کررہے ہیں تو تنخواہ کمانے والا عام طور پر ادا شدہ وقت وصول کرتا ہے.
4. مزدوری کے قارئین کو اکثر وقت کے لئے ادائیگی دینا پڑتا ہے.
5. تنخواہ اکثر اکثر پیکجوں کے طور پر شمار ہوتے ہیں.
6. مزدور کمانے والوں کو فی ہفتہ 40 گھنٹوں سے زیادہ کام کرنے کے لئے زیادہ ادائیگی ملی.
7. تنخواہ کارکنوں کو زیادہ سے زیادہ ادائیگی کی پیشکش کی جاتی ہے.
8. تنخواہ میں ہر قسم کے فوائد اور ٹکڑے شامل ہیں.
