ذاتی مینجمنٹ اور انسانی وسائل کے انتظام کے درمیان فرق
ذاتی مینجمنٹ بمقابلہ انسانی وسائل کے انتظام
مینجمنٹ کچھ ہے، ہم سب کچھ بغیر نہیں کر سکتے ہیں. چاہے ذاتی سطح پر یا کسی تنظیمی سطح پر، مینجمنٹ ایسی چیز ہے جو انتہائی ضروری ہے اور انتہائی اہم ہے. اس کا تعین کرتا ہے کہ آپ نے یہاں سے مزید یہاں لے جانے کی منصوبہ بندی کی ہے. یہ چیزوں کے بارے میں چلنے اور انتظام کرنے کا مناسب طریقہ کار اور منصوبہ بندی کا ذریعہ ہے. اصطلاح 'مینجمنٹ' کاروباری دنیا میں بہت زیادہ مقبول ہے اور وہاں سے کہیں زیادہ عام ہے، کیونکہ یہ روزمرہ کی زندگی میں ہے. غور کرنے کا واحد ذریعہ ہے یا تو ہمیں بڑے پیمانے پر اور دوسرے لوگوں اور تنظیموں کے لئے اپنے کاموں اور معمولوں کو منظم کرنے کے لئے یا اسی طرح کی ضرورت ہے. انسانی وسائل مینجمنٹ ایک اصطلاح ہے جو زیادہ تر اداروں، تنظیموں اور کمپنیاں میں استعمال ہوتے ہیں. یہ ایک ایسا اسٹریٹجک منصوبہ ہے جس میں مینجمنٹ کا ہی کام ہوتا ہے لیکن زیادہ منظم اور بڑی سطح پر.
ذاتی انتظام ہمارے لئے کچھ نیا نہیں ہے. ہم سب اس وقت سے واقف ہیں جب ہم اصل میں ہماری زندگی، معمول اور اس کے بارے میں ہر چیز کو منظم کرنے کی ضرورت کو محسوس کرنے لگے. ذاتی انتظام کو ایک منظم منصوبہ تصور کیا جاسکتا ہے جو اس سے کچھ قبل پری سیٹنگ، کسی قسم کے طویل مدتی اہداف، مقاصد، اور ایک مستند، بیوکوف ثبوت کا مقصد حاصل کرنے کے لئے ضروری ہے. اگرچہ یہ آسان محسوس ہوتا ہے لیکن آپ اپنی ذاتی زندگی کو عملی طور پر منظم کرنے کے بعد ایک بار پھر آپ کو احساس ہوتا ہے کہ یہ کچھ بھی مشکل ہوسکتا ہے. آپ کو ہر وقت توجہ مرکوز، طے شدہ، اور مضبوط ضرورت کی ضرورت ہے اور کوئی بات نہیں، آپ کو کوشش کرنے اور اپنے مقصد کی طرف کام کرنے کی ضرورت ہے.
انسانی وسائل کے انتظام کو خالص اور سخت کاروباری اصطلاح کے طور پر لیا جاسکتا ہے جسے استعمال کیا جاسکتا ہے جب تنظیموں اور بڑے سیٹ اپ مناسب نظام کی طرف سے منظم، اسٹریٹجک اور ہدایت کی راہ میں چلنے کی ضرورت ہے. لوگوں کا. اس مقصد کے لئے، درد تنظیم ان کے ذاتی انسانی وسائل کے شعبے کا تعین کرتا ہے جو مختلف کاموں کو انجام دینے اور ان کے لئے موزوں مختلف فرائض انجام دینے کے لئے لوگوں کو اجرت دینے کے ذمہ دار ہے. کبھی کبھی کسی بھی کمپنی کے ایچ ڈی ڈپارٹمنٹ کا مقصد اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ آیا اس مخصوص کمپنی کو کامیابی سے اور آسانی سے چلانے کے لۓ لوگوں کا موجودہ گروپ کافی ہے یا اس سے زیادہ سے زیادہ متعلقہ لوگوں کی ضرورت ہے جو انتظام اور اس میں سے باہر لے جا سکے گی. کاموں، مقاصد، اور کمپنی کے مقاصد.
اگرچہ ذاتی انتظام اور انسانی وسائل کے انتظام کو آسانی سے دونوں مختلف پہلوؤں کے طور پر درجہ بندی کیا جاسکتا ہے، ان دونوں ٹرمینلز میں مکمل طور پر ابھی تک معاملات کا بنیادی معاملہ ہے، صرف فرق یہ ہے کہ حالات اور لوگوں کی رقم ذاتی انتظام میں، لوگ انفرادی طور پر اپنے ذاتی اہداف کی طرف چل رہے ہیں جبکہ انسانی وسائل کے انتظام میں، بہت سے لوگوں کو ایک عام مقصد کی طرف کام کر رہے ہیں، مشترکہ مفادات اور مقاصد کا اشتراک.مندرجہ بالا دونوں صورتوں میں، کسی بھی فرد یا لوگوں کا ایک گروہ جس کے مقاصد کے بارے میں وضاحت کی واضح اور واضح ضرورت ہے. یہ اہم ہے کیونکہ اگر آپ کے مقاصد غیر معمولی ہیں، تو آپ کی کوششوں کو حوی وائیر جا سکتا ہے اور پورے خیال کو فضلہ بن سکتی ہے. تو ہمیشہ آپ کے مقاصد میں سے کسی بھی معاملات اور اس منصوبے پر بھی آپ کو کام کرنے کی ضرورت ہے.
