فرق وقت اور آرام دہ اور پرسکون ملازمت کے درمیان فرق

آرام دہ اور پرسکون جاب کے ساتھ پارٹ ٹائم

جزاء اور آرام دہ اور پرسکون ملازمتیں دو قسم کی ملازمت کی اقسام ہیں. دونوں قسم کی کئی کمپنیاں، عام طور پر کالج کے طلبا یا گریجویٹز کے لئے پیسہ کمانے کے ذریعہ پیش کی جاتی ہیں.

پارٹ ٹائم اور آرام دہ اور پرسکون ملازمت دونوں ہی فوائد پیش کرتے ہیں جو کام کے تجربے اور صنعت کے علم کو فراہم کر رہے ہیں. تاہم، دو درجہ بندی کے درمیان بہت سے اختلافات ہیں.

بہت سے پہلوؤں میں ایک وقت کا کام نوکری مکمل کام کی طرح ہے. وہ لوگ جو باقاعدگی سے شیڈول کے ساتھ باقاعدگی سے ملازم ہیں. وہ اکثر 40 گھنٹے سے کم کام کرتے ہیں (مکمل کام کرنے والے ہفتے کے برابر). دوسری طرف، آرام دہ اور پرسکون ملازمت والے افراد کو ان کے گھنٹے اور کام کا وقت مکمل کنٹرول ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ وہ اپنے کام کو مکمل کرنے کے لئے 12 گھنٹوں سے زیادہ گھنٹے تک کام کرسکتے ہیں.

پارٹ ٹائم کارکنوں کو ایک کمپنی یا تنظیم سے شناخت کیا جاتا ہے اور نرس یا کمپنی کے ساتھ پابند معاہدہ ہے. معاہدے میں حصہ لینے والے کارکن کی باقاعدہ حیثیت کا تعین ہوتا ہے. آرام دہ اور پرسکون ملازمتوں میں، مزدوروں اور آجروں کو دو جماعتوں کے درمیان ایک معاہدے کا ذکر کرنے والے ایک سرکاری دستاویز پر دستخط یا دستخط نہیں ہے. اس کے علاوہ، آرام دہ اور پرسکون ملازمت اکثر عارضی طور پر ہوتی ہیں اور اس کی ضمانت نہیں ہوتی

دستاویزات جیسے جیسے ختم ہونے یا ملازمت کے سرٹیفکیٹ کا نوٹس آرام دہ اور پرسکون ملازمتوں کے لئے غیر موجود ہیں. معاوضہ کے لۓ، آرام دہ اور پرسکون ملازمت کارکنوں کو روزگار کے لئے سفارش یا سابق کردار کے حوالہ کے لئے سابقہ ​​نرسوں سے پوچھا جا سکتا ہے. آرام دہ اور پرسکون ملازمت اکثر کام کی مدت کے لئے کوئی دستاویزات نہیں ہیں.

ایک اور فرق ملازم فوائد ہے. پارٹ ٹائم کارکنوں کو کمپنی کی طرف سے پیش کردہ پتیوں، بونس اور دیگر ڈیکوں کی شکل میں فوائد مل سکتی ہے. آرام دہ اور پرسکون ملازمتوں کو کام کے گھنٹوں کے لچک سے، فوائد پیش نہیں کرتے ہیں.

پارٹ ٹائم روزگار ایک قانونی طور پر تسلیم شدہ اور سرکاری نوکری کی درجہ بندی ہے. آرام دہ اور پرسکون ملازمتیں، اگرچہ وہ قانونی طور پر تسلیم نہیں کر رہے ہیں، موجود ہیں.

دونوں وقت اور آرام دہ اور پرسکون ملازمتوں کو مکمل وقت روزگار میں ترقی مل سکتی ہے. تاہم، جزوی طور پر روزگار کے روزگار کو مکمل طور پر مکمل وقت کی حیثیت یا فروغ میں ترقی دی جا سکتی ہے. آرام دہ اور پرسکون ملازمتوں کو بھی اسی منظر میں لے جا سکتا ہے لیکن نرس اور ملازم کے درمیان کام کرنے والے تعلقات کے بارے میں زیادہ توجہ کے ساتھ.

خلاصہ:

1. ایک جزوی کام نوکری مکمل وقت کی طرح ہے. ایک دفعہ کام میں ایک ایسا معاہدہ شامل ہے جو نوکری استحکام پیش کرتا ہے، اور باقاعدگی سے کام کے گھنٹے یا شیڈول. دوسری طرف، آرام دہ اور پرسکون ملازمتوں میں کوئی گھنٹی حد یا توسیع نہیں ہے.
2. ایک مکمل وقت کے ملازمت کے روزگار کے فوائد کو ایک دفعہ شخص کو بڑھایا جا سکتا ہے. فوائد میں بیمار کی چھٹی، سالانہ چھٹی اور بونس شامل ہیں. کارکن کی درخواست پر ختم ہونے کا ایک نوٹس یا ملازمت کا سرٹیفکیٹ جاری کیا جاسکتا ہے.ان لوگوں کے لئے آرام دہ اور پرسکون کام کرنے کے لئے کوئی فائدہ نہیں ہے. اس کے علاوہ، کوئی سرکاری دستاویزات نہیں ہیں.
3. ایک آرام دہ اور پرسکون کام سرکاری کام کی درجہ بندی نہیں ہے. تاہم، یہ موجود ہے اور کارکنان جو آرام دہ اور پرسکون طور پر ملازم ہوتے ہیں عام طور پر ایک گھنٹہ یا روزانہ کی بنیاد پر کام کرتے ہیں.
4. ایک وقت کی نوکری کا کام موجودہ کام یا اعلی مقام پر فروغ دینے کے لئے مکمل وقت روزگار کے لۓ مدد کر سکتا ہے. آرام دہ اور پرسکون ملازمتوں کو آجر اور ملازم کے درمیان موجودہ تعلقات پر منحصر ہے، حصہ یا مکمل وقت روزگار کی قیادت بھی کر سکتا ہے.