فرق اور غیر مستقیم تبعیض کے درمیان فرق
براہ راست بمقابلہ غیر قانونی تبعیض
براہ راست اور غیر مستقیم تبعیض کے درمیان متعدد اختلافات موجود ہیں. عام طور پر تبعیض، جنسی، نسل، مذہب وغیرہ وغیرہ کے طور پر کسی فرد کو غیر قانونی طور پر علاج کرنے کی کارروائی کے طور پر بیان کیا جاسکتا ہے. مثال کے طور پر، اگر کوئی شخص اس موقع پر دوسرے افراد کے لئے فراہم کردہ مواقع فراہم نہیں کرے گا، تو یہ ایک امتیازی سلوک کا معاملہ سمجھا جا سکتا ہے. ہماری تاریخ ثبوت، کئی مثالوں پر، جہاں نسل، مذہب، اور یہاں تک کہ جنسی کے خلاف امتیازی سلوک کا سامنا کرنا پڑا ہے. امتیازی سلوک کی بات کرتے وقت، بنیادی طور پر دو اقسام ہیں. وہ براہ راست امتیاز اور غیر مستقیم تبعیض ہیں. دونوں مختلف حالتوں میں اسکولوں، کام جگہوں اور یہاں تک کہ سڑکوں پر بھی ہوسکتے ہیں. یہ علاج ناقابل یقین ہوسکتا ہے جب اس طرح کی تبعیض قانون کی خلاف ورزی کرتی ہے.
براہ راست تبعیض کیا ہے؟
سب سے پہلے، براہ راست امتیازی سلوک کی جانچ پڑتال کرتے وقت، ایسا ہوتا ہے جب کسی فرد کی اپنی ذاتی صفات کی بناء پر غیر معمولی طور پر علاج کیا جاتا ہے جیسے جنسی، نسل، عمر، معذوری یا والدین کی حیثیت. یہ بہت آسان ہے اور اس شخص کو متاثر کیا جا سکتا ہے جو بہت زیادہ خطرناک ہے. بہت سے معاشرے میں، مختلف قسم کے تبعیض کا مشاہدہ کیا جا سکتا ہے. ذات کا نظام ایک مثال کے طور پر لیا جا سکتا ہے. بھارت اور سری لنکا جیسے سب سے زیادہ جنوبی ایشیائی ممالک کے اندر ایک ذات کا نظام چل رہا ہے. یہ معاشرے میں استحکام کی طرف جاتا ہے. لوگ، جو اعلی کیتھیوں سے تعلق رکھنے والے ہیں، احترام اور عزت کے ساتھ سلوک کیا جاسکتا ہے، لیکن کم ذات کی تعلق رکھنے والے افراد کو تبصرا دیا جاتا ہے. یہاں تک کہ طرز زندگی، رویے اور مواقع موجود ہیں جو افراد کو فائدہ حاصل ہے اس ذات کے نظام کے ذریعے. اس پر روشنی ڈالتا ہے کہ براہ راست تبعیض ہمیشہ جان بوجھ کر مرتکب ہوتا ہے. براہ راست تبعیض کے عام متاثرین ایسے افراد ہیں جو ایک گروہ کے درمیان بہت قابل فرق ہیں. ہمیں ایک اور مثال دیں. کارپوریٹ ترتیب کے اندر، خواتین بہت خراب ہو جاتی ہیں. یہاں تک کہ اگر ایک عورت کو فروغ دینے کے لئے صلاحیت، تجربے اور صلاحیت ہے، تو اکثر مواقع میں عورت کو فروغ نہیں ملتی ہے. اس کے بجائے، کم تجربہ کار مرد شخص کا موقع ملتا ہے. اسے 9 شیشہ چھت اثر کہا جاتا ہے. عورت اس کی جنسی وجہ سے متصب ہے. چونکہ وہ ایک عورت ہے، زیادہ تر مرد یہ سمجھتے ہیں کہ عورت کشیدگی کو سنبھالنے اور کام کا انتظام کرنے کے قابل نہیں ہوسکتی ہے. اس بات پر روشنی ڈالتا ہے کہ بہت سے عورتوں کو تبعیض کا ذریعہ بن جاتا ہے. یہ براہ راست امتیازی سلوک کے طور پر سمجھا جا سکتا ہے.
غیر مستقیم امتیازی سلوک ہوتا ہے جب کسی خاص پالیسی یا ضابطے کے ساتھ ساتھ تمام لوگوں کے ساتھ نمٹنے کے لئے آتا ہے، لیکن اس کے نتیجے میں لوگوں کی ایک مخصوص تعداد میں منفی، غیر منصفانہ طریقے سے متاثر ہوتا ہے.ایک باقاعدہ پالیسی غیر جانبدار اور بے ضرر لگتا ہے، لیکن بعض قسم کے افراد کے خلاف اس کا تبعیض نتیجہ ہے. مثال کے طور پر، مستقل اور مکمل وقت والے ہیں یا معاہدے کے عملے کو ختم کرنے والے عملے کو توثیق محدود کر سکتے ہیں مثال کے طور پر. یہ ہے کیونکہ جب یہ باقاعدگی سے پالیسی ظاہر ہوتی ہے تو، بالواسطہ طور پر بعض افراد کو منفی انداز میں اثر انداز ہوتا ہے. نہ صرف صنعتی ترتیب کے اندر، یہاں تک کہ بعض قومی اور علاقائی پالیسیوں میں بھی یہ اثر ہوتا ہے. خاص طور پر غربت سے متاثرہ خاندانوں کے اندر گھر کے سربراہوں کو مخصوص امداد فراہم کی جاسکتی ہے. ایسے خاندانوں میں، اگر آدمی صرف نامزد سر ہے، لیکن اصل سر نہیں ہے تو یہ تبعیض ہے. عورت کو روٹی برنر کا کردار ادا کرنا پڑتا ہے اور گھریلو سرگرمیوں میں بھی شامل ہے. لہذا گھر کے سربراہ میں ایڈز کی فراہمی خواتین کے کام کی رقم کو دور نہیں کرتی. یہ امتیازی سلوک کا غیر مستقیم شکل ہے. غیر مستقیم تبعیض ہمیشہ جان بوجھ کر مرتکب نہیں ہوتا. غیر مستقیم تبعیض کا شکار کلستر یا گروپ سے تعلق رکھتے ہیں، جہاں ان کے حقوق کی خلاف ورزی کی گئی ہے.
براہ راست تبعیض ہمیشہ جان بوجھ کر مرتب کیا جاتا ہے جبکہ غیر مستقیم تبعیض ہمیشہ جان بوجھ کر مرتکب نہیں ہوتا.
- براہ راست امتیازی سلوک غیر معمولی تبعیض کے مقابلے میں ثابت کرنے کے لئے مشکل ہے، جو کبھی کبھی قانونی کارروائیوں کا حکم دے سکتا ہے.
- براہ راست اور غیر مستقیم تبعیض بعض افراد اور گروہوں کے حق کی خلاف ورزی کرسکتے ہیں. ایک بار ثابت ہونے پر، جارحانہ جیل جا سکتا ہے اور اسے ضمانت دینا ہے، جو عام طور پر ایک بڑی رقم ہے.
- تصویری عدالت:
1. سیٹیل میونسپل آرکائیوز [CC BY 2. 0] کی طرف سے "کام کے سیول میں میکینک" کی طرف سے Wikimedia Commons
2 کے ذریعہ. گیسوی کوربٹ [پبلک ڈومین] کی طرف سے غریب_روانمن_ف_کے_ ویلیج، ویکیپیڈیا العام کے ذریعہ