دوبارہ شروع اور سی وی کے درمیان فرق
جب آپ کسی نوکری کے لئے درخواست دینا چاہتے ہیں تو، آپ کو بھرتی کرنے والے ادارے کو دوبارہ شروع کرنے یا سی وی وی کو دکھانے کے لئے دے سکتے ہیں. وہ آپ کے کام اور تعلیم کی تاریخ. ان دونوں کا مطلب یہ ہے کہ آپ کو آجر کو متعارف کرایا جاسکتا ہے اور انہیں دکھایا جاسکتا ہے کہ آپ نوکری کے قابل ہیں. آپ کون سا استعمال کرتے ہیں اس پر منحصر ہے کہ آپ دنیا میں کہاں ہیں، آپ اس کے ساتھ کیا کرنا چاہتے ہیں، اور آپ کے کام کی تاریخ کیا ہے.
لفظ 'دوبارہ شروع' لفظ فرانسیسی لفظ 'ریزم' سے آتا ہے، جس کا مطلب ہے 'خلاصہ' یا 'سمن'. دوبارہ شروع آپ کے کام کی تاریخ کا مختصر جائزہ ہے، شاید کچھ اور چیزیں اس میں پھینک دیں گی. زیادہ تر دیگر تفصیلات ایک کور خط میں یا فارم کے فارم میں فراہم کی جائیں گی.
سی وی V Curriculum Vitae کے لئے کھڑا ہے، جو لاطینی لفظ ہے جس کا مطلب یہ ہے کہ "میری زندگی کا کورس". یہ آپ کے کام کی تاریخ کا مکمل جائزہ فراہم کرتا ہے، اس کے ساتھ ساتھ کسی بھی قابلیت اور مہارت، کامیابیوں، آپ کی تعلیم کی تاریخ، اور آپ کو محسوس کرنے والے کسی بھی شخصیت کی علامات آپ کو دوسرے درخواست دہندگان سے باہر کھڑا کرے گا. CV دوبارہ شروع ہونے سے کہیں زیادہ گہرائی ہے.
باقاعدگی سے سی ویز دو A4 صفحات طویل ہوتے ہیں، اگرچہ اس کے تجربے پر منحصر ہونا ایک چھوٹا سا یا ایک طویل عرصہ ہے. ریزیاں تقریبا لمبے، کاغذ سے متعلق ہیں. تاہم، عام طور پر A4 کاغذ پر CVs پرنٹ کیا جاتا ہے، جو شمالی امریکی کاغذ سے تھوڑی زیادہ طویل ہے، اور ان کا پرنٹ بہت زیادہ چھوٹا ہے، لہذا فی صفحہ زیادہ معلومات موجود ہے. وہ دونوں ایک سے دو صفحات تک جاتے ہیں: ایک نوکری کے لئے کارکن اور دو اوسط افراد کے لئے. دوبارہ شروع اور CVs دونوں کے لئے، یہ دس سالوں کے تجربہ سے زیادہ لوگوں کے لئے تین صفحات کا استعمال کرنے کے قابل ہے، خاص طور پر اگر یہ انتظام مینجمنٹ کے تجربے یا دیگر اہم انتظامی کام بھی شامل ہے.
ایک استثنا یہ ہے جب کسی نوکری کے لئے درخواست کرتے ہیں جن میں تحقیق یا تعلیمی کام شامل ہے. ان مضامین کی نوعیت کی وجہ سے، CVs چار سے پانچ صفحات تک ہوسکتا ہے.
تو، جب آپ ایک سی وی کا استعمال کرتے ہیں اور دوبارہ شروع کرتے ہیں؟ یہ زیادہ تر اسحصار پر منحصر ہے کہ آپ کونسی ملک میں ہیں. امریکہ اور کینیڈا میں، آپ کو زیادہ سے زیادہ ملازمتوں کے لئے دوبارہ دوبارہ بھیجیں گے، کیونکہ یہ ان ممالک کے لئے معمول ہے. کمپنی کی ضرورت کسی بھی دوسری معلومات کو اکثر ایک کور خط کی شکل میں بھیج دیا جاتا ہے، انٹرویو میں لایا، یا نوکری کی درخواست کے فارم سے پوچھا. تاہم، کچھ تعلیمی یا تحقیقی عہدوں میں سی وی کے لئے پوچھنا ہے.
برطانیہ، آئر لینڈ، اور نیوزی لینڈ میں، وہ صرف CV استعمال کرتے ہیں، کبھی نہیں شروع کرتے ہیں. یورپ کے زیادہ تر مینلینڈ میں، سی ویز دوبارہ شروع سے زیادہ عام ہیں، اگرچہ آپ کچھ ممالک میں کچھ تلاش کرسکتے ہیں.
آسٹریلیا، بھارت، اور جنوبی افریقہ کے بہت سے دیگر ممالک میں، سی ویز اور دوبارہ شروع دونوں عام طور پر استعمال کیا جاتا ہے، اور کچھ جگہوں میں شرائط اسی دستاویز کا حوالہ دیتے ہیں.عام طور پر استعمال کیا جاتا ہے جس کا کام عام طور پر کام کی نوعیت پر ہوتا ہے. مجموعی طور پر، نجی شعبے میں ملازمت عام طور پر دوبارہ شروع کرنے اور حاصل کرنے کے لئے طلب کرتے ہیں. عوامی سروس کی ملازمتوں کے بجائے عام طور پر سی ویز کو دی جاتی ہیں.
ان قواعد کی اہم استثناء ہوتی ہے جب ایک ہی ممالک سے کمپنیوں کو دوسری صورت میں ملازمتیں بناتی ہیں. مثال کے طور پر، اگر ایک ریاستہائے متحدہ امریکہ نے انگلینڈ میں ایک شاخ قائم کی ہے، تو ان کی کمپنی کے انگلینڈ کی شاخ دونوں کی دوبارہ شروع اور سی ویز کو قبول کرے گی.
لہذا، دوبارہ شروع ایک شخص کے کام کی تاریخ کے مختصر خلاصہ ہیں، جبکہ CVs ان کے اسناد کی ایک مکمل نقطہ نظر ہیں. شمالی امریکہ کے ممالک میں، دوبارہ شروع زیادہ قبول ہے. برطانیہ، آئر لینڈ، اور نیوزی لینڈ میں، وہ صرف CVs استعمال کرتے ہیں، اور دوسرے مشترکہ ممالک کے دوسرے ممالک دونوں استعمال کرتے ہیں.
