معاوضہ بمقابلہ تنخواہ
معاوضہ بمقابلہ تنخواہ
الفاظ تنخواہ، اجرت، عروج، اور معاوضہ وغیرہ. ان تنظیموں کے لئے کام کرنا جو ان کی اہمیت ہے. جبکہ یہ تمام شرائط ایک ملازم کی طرف سے موصول ہونے والی رقم اور دیگر فوائد کو ثابت کرتی ہے جب وہ مقررہ مدت کے دوران تنظیم کے لئے تنظیم کی خدمات کے بدلے میں، خاص طور پر معاوضہ اور تنخواہ کے درمیان ٹھیک ٹھیک اختلافات ہیں. ایک ممکنہ ملازم کے طور پر کسی کمپنی میں ملازمت کی تلاش میں، کسی شخص کے لئے یہ اختلافات کو جاننے کے لئے ضروری ہے. یہ مضمون معاوضہ اور تنخواہ کے دو متعلقہ تصورات پر قریبی نظر لیتا ہے.
ریموٹرنریشن
ایک معمولی اصطلاح ہے کہ ایک تنظیم میں ملازمتوں کے لئے معاوضہ پیکجوں کے تمام مختلف قسم کی وضاحت کرتا ہے. یہ ایک فرد کی تنخواہ ہو سکتی ہے، یا صرف تنخواہ سے کہیں زیادہ ہو سکتا ہے. یاد دہانی میں اکثر غیر مالیاتی تشہیرات کے ساتھ ساتھ باؤنس اور دیگر ٹیکس بھی شامل ہیں. یادگار ایک اصطلاح ہے جس میں ایک ایسی کمپنی میں مینجمنٹ کے اعلی ماحول کے لئے محفوظ ہے جہاں ملازمتوں کی کم سطح پر آتا ہے جب وہ تنخواہ کا حوالہ دیتے ہیں.
کمپنیوں میں فروخت والے افراد کے طور پر کام کرنے والے افراد کو کمیشن کے ذریعے فروخت پر کمی ملتی ہے، اور وہ ایک مقررہ تنخواہ نہیں ملتی ہے جیسے وہ لوگ جو سفید رنگ میں کام کرتے ہیں وہ دفاتروں میں بیٹھ کر کام کرتے ہیں. سٹاک کے اختیارات، بونس وغیرہ، ملازمین کو پیش کردہ بہتر کارکردگی کے لۓ ان کی حوصلہ افزائی کے لئے عام طور پر معاوضہ میں شامل کیا جاتا ہے.
تنخواہ
تنخواہ ایک مقررہ رقم ہے جو ملازمتوں کو ماہانہ بنیاد پر دی جاتی ہے ان کی خدمات کے بدلے میں. تنخواہ باقاعدگی سے ہے اور اکثر ماہانہ طور پر دی جاتی ہے. آپ کو ایک گھنٹہ کی بنیاد پر یا ہفتہ وار بنیاد پر تعینات کیا جا سکتا ہے، لیکن تنخواہ زیادہ سے زیادہ ایک ماہ کے لئے شمار کی جاتی ہے. ایک گھنٹہ کی بنیاد پر کام کرنے والے افراد کے لئے، اگر وہ مہینے میں اضافی گھنٹوں میں اضافی گھنٹوں میں رکھے جائیں تو اضافی ادائیگی کی فراہمی ہے. یہ وقت کے ساتھ کہا جاتا ہے اور اس شخص کو تنخواہ میں شامل کیا جاتا ہے.
کمپنی کے اخراجات کے لۓ انسانی وسائل کا بندوبست کرنے کے لئے تنخواہ کو کمپنی کی طرف سے خرچ کی گئی قیمت کے طور پر سمجھا جاتا ہے. الفاظ کی شرائط میں، تنخواہ اور تنخواہ کے قریب تنخواہ لگتا ہے.
معاوضہ اور تنخواہ کے درمیان کیا فرق ہے؟
تنخواہ اور معاوضہ الفاظ ایسے الفاظ ہیں جو معنی میں بہت قریب ہوتے ہیں اگرچہ تنخواہ عام طور پر ایک تنظیم میں ملازم کی پیشکش کی جانے والی خدمات کے لئے معاوضہ کا حوالہ دیتے ہیں.
تنخواہ کا ایک قسم ہے.
• پنرغمالی تنخواہ سے زیادہ وسیع اصطلاح ہے کیونکہ اس میں بونس، حوصلہ افزائی، اسٹاک کے اختیارات، پرس وغیرہ شامل ہیں.، ملازم کی بنیادی تنخواہ کے علاوہ.
تنخواہ ایک مقررہ رقم ہے جو ملازم کو ماہانہ بنیاد پر دی گئی ہے.
تنخواہ ایک ایسے لفظ ہے جو تنظیم کی کارروائیوں کو چلانے کے لئے انسانی وسائل کو منظم کرنے کے لئے ایک کمپنی کی رقم سے منسلک ہوتا ہے.
تنخواہ ملازمتوں کی تنخواہ کم سطح پر استعمال کی جاتی ہے جبکہ مینجمنٹ کے اعلی ماحول کے انتظام میں بیان کرنے کے لئے معاوضہ کا استعمال کیا جاتا ہے.
