کوالیفیکیشن اور کمیٹی ریسرچ ریسرچ کے درمیان فرق

کوالٹی بمقابلہ قابلیت ریسرچ

تحقیق کے طریقہ کار میں نمایاں طور پر وضاحت کی جا سکتی ہے منتخب کریں کہ کیفیت اور مقدار کی تحقیق کے درمیان فرق آپ کی تعلیم پر اثر انداز کرے گا. طریقہ کار پر توجہ مرکوز کرنے کے قابل ہونے سے آپ کی تحقیقات کی شرائط کی وضاحت، اور ڈیٹا جمع کرنے میں آپ کے عملدرآمد میں مدد ملے گی.

کوالٹی تحقیق کے بہترین مثال میں سے ایک، توجہ مرکوز گروپ کا انٹرویو ہے. تحقیق کا یہ انداز مختلف نوعیت پر توجہ دیتا ہے جیسے رویے اور تجربے کے عوامل، اس کے ساتھ ساتھ مضامین کے رویے.

اس تحقیق کی مضامین کو فروغ دینے کے ساتھ ساتھ اعداد و شمار کو فروغ دینے کے لئے طویل وقت کی ضرورت ہوسکتی ہے. افراد کے ساتھ رابطہ سے زیادہ درست ہے تاکہ اس بات کا یقین کرنے کے لئے سب سے صحیح پروفائل کو ممکنہ طور پر تیار کرنے کے لئے تحقیق درست ہے.

کوالٹی تحقیقات ڈیٹا ڈویلپمنٹ کے لئے زیادہ مختلف تکنیک پیش کر سکتا ہے. سوالات، انٹرویوز، گروپ کی شرکت، اور یہاں تک کہ کام پر مبنی مشاہدات اکثر اکثر مطالعات میں استعمال کردہ اختیاری طریقوں کے چند مثالیں ہیں.

یقینا، مقدار کی تحقیقات ان اعداد و شمار پر مزید توجہ مرکوز کرتا ہے جو معلومات کے وسیع پیمانے پر انوینٹرینگ کے ذریعہ جمع کیا جاسکتا ہے. مخصوص قسم کے افراد کی سروے اس اعداد و شمار کو ایک ہی وقت کے بغیر تخلیق کرسکتے ہیں جو قابلیت کی تحقیق کی ضرورت ہوتی ہے. امیدواروں کی اسکریننگ عام طور پر بھی عمل میں تیزی سے آ رہی ہے، کیونکہ سوالات کو غیرقانونی طور پر مطالعہ کی سالمیت کو یقینی بنایا جا سکتا ہے.

یہ ایک طویل عرصے تک تجربہ کا مطلب بھی بن سکتا ہے جب اعداد و شمار کے ذریعے ڈیٹا بیس کو ابتدائی اطلاعاتی اجتماعی کوششوں اور اعداد و شمار کا اصل مجموعہ کے درمیان قابل استعمال معلومات تخلیق کرنے کے لئے تشکیل دے سکتا ہے.

اوسط، یہ کہا جاتا ہے کہ مقدار کی تحقیق میں تین سے چار گنا مضامین کی تعداد کی ضرورت ہوتی ہے جو کہ قابلیت کی تحقیق کے لئے ضروری مضامین کی تعداد کے مقابلے میں ہے. آپ اپنے امیدواروں کو منتخب کرنے کے لۓ اپنی صلاحیت کھو دیتے ہیں، جو کچھ معاملات میں فائدہ مند ہوسکتے ہیں.

اس بات کے بارے میں بہت بحث ہے کہ ڈیٹا فراہم کرنے میں کون سا طریقہ کار قابل اعتماد اور سائنسی سمجھا جا سکتا ہے. بالآخر، وہاں ایسے مطالعہ ہیں جو خود کو ایک یا دوسرے سے قرضہ دیتے ہیں. سائنسی درستگی بالکل محققین کے ہاتھوں میں ہے کیونکہ یہ طریقہ کار میں ہے.

خلاصہ:

1. کوالٹی ریسرچ چھوٹے گروپوں پر توجہ مرکوز کرتا ہے.

2. قابلیت کی تحقیق انتخاب اور مطالعہ کے لئے مزید وقت وقف کرتا ہے.

3. مقدار کی تحقیقات بڑے گروپوں پر توجہ مرکوز کرتی ہیں.

4. پروسیسنگ ڈیٹا پر مقدار کی تحقیقات زیادہ وقت خرچ کرتی ہے.

5. اعداد و شمار کی ترقی کے لئے کوالٹی ریسرچ میں مزید تراکیب ہیں.

6. مقدار کی تحقیقات مضامین کے لئے انتہائی انتخابی عمل کی اجازت نہیں دیتا.