فرقہ وارانہ مختص اور نجی جگہوں کے درمیان فرق. ذاتی پلیٹ فارم بمقابلہ ذاتی پلیٹ فارم

کلیدی فرق - ذاتی پلیٹ فارم بمقابلہ پسندیدہ ترجیحات

پسندیدہ معاوضہ اور نجی جگہوں پر سیکورٹی کو جاری کرنے کے دو اہم طریقوں ہیں جو دونوں نجی اور عوامی کمپنیوں. ترجیحی اختلاط اور نجی جگہوں کے درمیان اہم فرق سرمایہ کاروں کا گروہ ہے جو انہیں پیش کی جاتی ہیں. کسی بھی سرمایہ کار کو ترجیحی اختصاص کے ذریعہ پیش کیے گئے حصوں میں سبسکرائب کر سکتے ہیں کیونکہ حصص کو ترجیحی بنیاد پر مختص کیا جاتا ہے، جبکہ صرف منتخب ہولڈرز نجی جگہوں میں سیکورٹیز خریدنے کا موقع دار ہیں.

مواد

جائزہ اور کلیدی فرق
پسندیدہ معاوضہ کیا ہے
ذاتی پلیٹمنٹ کیا ہے
سائیڈ موازنہ کی جانب سے سائیڈ - ذاتی پلیٹ فارم بمقابلہ پسندیدہ مختص

پسندیدہ کیا ہے الاٹمنٹ؟

یہ شرائط یا دیگر سیکیورٹیز کا معاملہ کسی کمپنی کے ذریعہ کسی منتخب کردہ شخص یا کسی ترجیحی بنیاد پر افراد کے گروپ سے ہے. اس اسٹاک ایکسچینج سے اپنی پسند کی ایک کمپنی کی سرمایہ کاری کی خریداری سیکیوریزس کی طرح ہے.

مندرجہ بالا حصص کے معاملات کے ذریعہ جاری کردہ حصص اور سیکورٹیز شامل نہیں ہیں کیونکہ ان میں شامل ہونے والے جماعتوں کو اکثر قسم کی مسئلہ پر مبنی فیصلہ کیا جاتا ہے.

ابتدائی پبلک کی پیشکش (آئی پی او)

آئی پی او ہے جب ایک کمپنی اسٹاک ایکسچینج پر کمپنی کی لسٹنگ کرکے پہلی بار عوامی سرمایہ کاروں کو اپنے حصص کی پیشکش کرتا ہے. اس طرح سے مالیات میں اضافے کی شرح بڑھانے کے لئے کمپنی وسیع مواقع تک رسائی حاصل کرسکتی ہے.

حقائق کا مسئلہ

جب کمپنی نئے سرمایہ کاروں کے بجائے موجودہ حصول داروں کو حصص کرتی ہے، تو اسے حق کا مسئلہ کہا جاتا ہے. شیئرز موجودہ شیڈولنگ کی بنیاد پر مختص کئے جاتے ہیں اور حصص کو سب سے کم قیمت پر قیمت کی قیمت میں مارکیٹ کی قیمت پر پیش کی جاتی ہے تاکہ اس معاملے کے حصول کے لئے حصول ہولڈرز کے لئے حوصلہ افزائی کی جائے.

ملازم شیئر آپشن سکیم (ESOP)

یہ موجودہ ملازمین کو کسی خاص تعداد میں حصص کی ایک مخصوص قیمت پر خریدنے کا موقع فراہم کرتی ہے، کچھ دیر سے مستقبل میں. EPOS کا مقصد کمپنی کے ساتھ ملازمتوں کے مقاصد کو سیدھا کرنے کے لۓ مقصد congruence حاصل کرنا ہے.

ملازمت کے حصص کی خریداری کی منصوبہ بندی (ای ایس پی پی)

ای ایس پی پی کو ایک مخصوص قیمت پر کمپنی کے حصص کو خریدنے کا اختیار فراہم کرتا ہے، عام طور پر ایک مخصوص مدت کے دوران پیشکش کی قیمت کے طور پر کہا جاتا ہے.ای ایس پی پی ڈیزائن ESOP کے طور پر اسی مقصد کی خدمت کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے.

بونس حصص

ایک بونس کا مسئلہ (جس کا بھی ایک سکرپٹ مسئلہ ہے) موجودہ شیئر ہولڈرز کو اضافی حصص کے معاملے سے متعلق ہے. موجودہ شرائط کے تناسب میں یہ کیا جاتا ہے. کم حصص کی قیمت کی وجہ سے حصص کی رقم کی کمی میں اضافہ ہوا ہے.

سوٹ ایئٹیٹی حصوں کا مسئلہ

یہ حصص ملازمین اور ڈائریکٹروں کے لئے کمپنی میں ان کے مثبت تعاون کے لئے تسلیم کرنے میں جاری ہیں. پسینے کے ایکوئٹی کے حصص کا مسئلہ ایک خاص حل گزر رہا ہے. حصص کے مسئلے کے بعد، وہ 3 سال کی مدت کے وقت کے لئے غیر منتقلی قابل ہوں گے.

عوامی کمپنیوں کے ذریعہ پسندیدہ معاوضہ

نجی اور سرکاری کمپنیوں کی طرف سے ترجیحی آواٹمنٹ کو بنایا جاسکتا ہے، سرکاری کمپنیوں میں اعلی قوانین اور قواعد قابل اطلاق ہوتے ہیں. یہ ہدایات سیکورٹیز اینڈ ایکسچینج بورڈ کی طرف سے متعارف کرایا اور منظم ہیں. عوامی کمپنیوں میں ترجیحی آڈٹمنٹ کی صورت میں مندرجہ بالا خصوصی توجہ دی جاتی ہے.

اس معاملے کی قیمتوں کا تعین
تبادلے پر حصص کی قیمتوں کا تعین
شیئروں کی قیمتوں کا تعین

ذاتی اہداف کیا ہے؟

ذاتی جگہوں پر کمپنی کی جانب سے سرمایہ کاروں کے منتخب کردہ گروپ کو سیکیورٹیز کی پیشکش کی جاتی ہے. آئی پی او کے ذریعہ فنانس بڑھانے میں بہت مہنگی اور وقت سازی ہوسکتی ہے. یہ نجی جگہوں کے ذریعے سے بچا جاسکتا ہے، اس طرح، یہ حکمت عملی بہت سے چھوٹے پیمانے پر کاروباری اداروں کی طرف سے ترجیح دی جاتی ہے. یہ حکمت عملی کمپنی کو ذاتی طور پر سرمایہ کاروں کے منتخب گروپ میں سیکورٹیٹیشنز کو فروخت کرنے کی اجازت دیتا ہے. اس کے علاوہ، دستاویزی کی اقسام اور قانونی اثرات کم پیچیدہ ہوتے ہیں اور مؤثر طریقے سے لاگت کی جا سکتی ہیں.

ایک کمپنی مالی سال کے اندر اندر زیادہ سے زیادہ 50 سرمایہ کاروں کے لئے ایک ذاتی پلیٹ فارم پیشکش بنا سکتی ہے. عام طور پر نجی جگہوں پر مسابقتی سرمایہ کاروں میں ملوث سرمایہ کار یا تو ادارے سرمایہ کاروں (بڑے پیمانے پر سرمایہ کاروں) جیسے بینکوں اور دیگر مالیاتی ادارے یا اعلی خالص افراد ہیں. ذاتی انفرادی سرمایہ کاری کے لئے ذاتی نجی جگہوں کی پیشکش میں حصہ لینے کے لئے، وہ سیکورٹی اور ایکسچینج کمیشن (سیکنڈ) کے قواعد و ضوابط کے تحت بیان کردہ ایک لازمی سرمایہ کار ہونا لازمی ہے.

نجی جگہوں پر نجی جگہوں پر پیشکش کی دو بنیادی اقسام ہیں،

ایکوئٹی نجی پلیسمنٹ (عام اسٹاک سیکیوریزس کے طور پر پیش کی جاتی ہے)
قرض نجی پلیٹ فارم (ڈیبینچرز سیکیوریزیز کے طور پر پیش کی جاتی ہیں)

پسندیدہ عبوری ترمیم کے درمیان کیا فرق ہے اور نجی پلیٹ فارم؟

- مت ماضی آرٹیکل مڈل ٹیبل سے پہلے ->

ذاتی پلیٹ فارم بمقابلہ ذاتی نفاذ ذاتی نفاذ
پسندیدہ معاوضہ شرائط یا دیگر سیکورٹیٹیشنز کا تعلق ایک کمپنی کی طرف سے کسی منتخب کردہ شخص یا کسی ترجیحی بنیاد پر افراد کے گروپ پر ہے.	ذاتی جگہوں پر کمپنی کی جانب سے سرمایہ کاروں کے منتخب کردہ گروپ کو سیکیورٹیز کی پیشکش کی جاتی ہے.
سیکورٹی
سیکورٹیز کسی بھی سرمایہ کار کو پیشکش کی جاتی ہے جو کمپنی میں حصہ لینے کا ارادہ رکھتی ہے.	سیکورٹریز کمپنی کے صوابدید کی طرف سے منتخب سرمایہ کاروں کے ایک گروپ کو جاری کردیئے جاتے ہیں.
گورننس
ترجیحی الاؤنسمنٹ کمپنیوں کے ایکٹ، 2013	سیکشن 62 (1) (ج) کے دفعات کی طرف سے حکومت کرتی ہے
نجی پلیٹ فارم کمپنیوں ایکٹ، 2013 کے سیکشن 42 کے دفعات کی طرف سے کنٹرول کیا جاتا ہے.
ایسوسی ایشن مضامین (اے او اے)	ای او اے کے ذریعے اجازت کی ضرورت ہے
ایسوسی ایشن آرٹیکلز کے ذریعہ کوئی اجازت نہیں ہے
وقت کی مدت	حصص کو ایک وقت کے فریم ورک میں 2 فنڈز کی وصولی کی تاریخ سے ماہ.

اختلاط 12 مہینوں کے اندر ایک خاص ریزروشن کے ذریعے گزرنا چاہئے. تاہم، فہرست کمپنیوں کے لئے مخصوص وقت کی مدت بہت کم ہے. (15 دن)

حوالہ کی فہرست: "ذاتی پلیٹ فارم اور ترجیحی الاؤنٹمنٹ. " قانون درخت. این پی. ، 19 ستمبر 2016. ویب. 27 جنوری 2017. "نجی جگہوں کے ذریعے دارالحکومت بلند کرنے کے کچھ فوائد کیا ہیں؟ " انوپپوپڈیوڈ. این پی. ، 08 ستمبر 2015. ویب. 27 جنوری 2017. "کمپنیاں ایکٹ، 2013 کے تحت نجی پلیٹمنٹ کے ذریعہ سیکورٹیزز جاری کرنا" NRS. این پی. ، ن. د. ویب. 27 جنوری 2017. "نجی جگہوں کا تعین کس طرح قیمت پر اثر انداز کرتا ہے؟ " انوپپوپڈیوڈ

. این پی. ، 28 مئی 2015. ویب. 27 جنوری 2017.

تصویری عدالت: پکبیبی