مینیجر اور لیڈر کے درمیان فرق

مینیجر بمقابلہ لیڈر دونوں

* ایک لیڈر ضروری ہے؛ ایک مینیجر ضروری ہے

یہ مینیجر اور رہنما کے درمیان فرق کرنے میں آسان نہیں ہے. یہی وجہ ہے کہ دونوں الفاظ ایک ہی چیز کا مطلب سمجھتے ہیں. مینیجر اور رہنما کے درمیان اب بھی بہت بڑا فرق ہوسکتا ہے.

آپ حیران رہیں گے کہ مینیجر اچھے رہنماؤں یا رہنماؤں کو اچھے منتظمین بن سکتے ہیں. ایک رہنما ترقی یا ترقی کی نئی سطح پر تشویش یا فرم کو لینے کے قابل ہے.

ایک اچھا رہنما لوگوں کی صلاحیت کی شناخت کے قابل ہے اور مستقبل میں دیکھ کر ایک ماہر ہے. وہ پرتیبھا ٹیپ میں اچھے ہیں. اس کے برعکس ایک مینیجر کنٹرول، عمل اور تجزیہ میں قابل ہے.

مینیجرز عوامل، حساب، طریقہ کار اور اعداد و شمار کے نقطہ نظر جیسے عوامل کی خصوصیات ہیں. لہذا یہ کہا جا سکتا ہے کہ ایک مینیجر ذہن سے مستحق ہے. اس کے برعکس رہنما روح کی طرف سے مستحق ہے.

رہنماؤں کا خواب اور روح ہے. مینجمنٹ آرٹ نہیں ہے جبکہ قیادت آرٹ ہے. ایک رہنما یقینی طور پر مینیجر سے اوپر ایک قدم ہے. یہ حقیقت یہ ہے کہ رہنما ضروری ہے جبکہ مینیجر ضروری ہے.

رہنماؤں کو ایک تنظیم میں لازمی طور پر ضروری ہے جب خاص طور پر جب وہ بڑھتی ہوئی اور حد سے بڑھ رہی ہے. یہی وجہ ہے کہ تنظیم مستقبل میں منصوبہ بندی شروع کرے گی اور بڑھتی ہوئی مختلف طریقوں کے بارے میں سوچیں گے. یہ وقت کی چھٹی ہے جو اس رہنما کی مدد کی ضرورت ہے.

ایک طرح سے یہ کہا جا سکتا ہے کہ خدشات یا فرموں جو تیزی سے نتائج کے لۓ نظر آتے ہیں، مینیجرز کی ضرورت ہوتی ہے جبکہ ان تنظیموں کو جو ترقی اور ترقی کے لۓ نظر آتے ہیں، وہ رہنماؤں کی تلاش کریں گے.

مختصر میں:

مینیجر اور رہنما کے درمیان فرق:

• رہنماؤں کا خواب اور روح ہے، لیکن مینیجر ذہن میں ہیں.
• رہنماؤں کو ایک تنظیم کے لئے ضروری ہے جبکہ تنظیم کے لئے مینیجرز ضروری ہیں.
• رہنماؤں کو ترقی اور ترقی کی امید ہے، لیکن مینیجر تیزی سے نتائج تلاش کرتے ہیں.