FTE اور ہیڈکوائس کے درمیان فرق دوسری جانب

FTE بمقابلہ ہیڈکوٹمنٹ

FTE (معنی مکمل وقت کا برابر) اور سر کی قیمت آبادی یا تنظیم میں کسی خاص تعداد کے ارکان کی گنتی کے دو طریقے ہیں. دونوں اقدامات بھی مہیا کردہ وقت کی پیمائش کے لئے اکاؤنٹ ہیں. اس کے علاوہ، تعلیم اور کاروبار دونوں شعبوں میں ہیڈ سرٹیفکیٹ اور FTE استعمال کیا جاتا ہے.

اسکولوں اور کاروباری اداروں کے انسانی وسائل کے شعبہ میں دونوں اقدامات استعمال کیے جاتے ہیں. اسکول ان کو استعمال کرتے ہیں کہ حاضری میں طالب علموں کی تعداد اور طالب علم کے کریڈٹس کسی مخصوص اصطلاح یا تعلیمی سال میں شمار کریں.

"ہیڈکوٹ" کا مطلب ہے "موجودہ آبادی کی حقیقی تعداد،" چاہے آبادی طالب علم یا ملازمین پر مشتمل ہو. عام طور پر، کسی سرٹیفکیٹ عوامل کسی دیئے گئے آبادی میں صرف ایک شخص کے طور پر. کسی خاصیت یا انفرادی طور پر ان کی مہارت، کریڈٹس، یا گھنٹے کی تفسیر نہیں سمجھی جاتی. اس کے علاوہ، فرد کی نوعیت یا حیثیت کو تسلیم نہیں کیا جاتا ہے. پارٹ ٹائم اور ٹائم ٹائم افراد دونوں کی نمائندگی اور شمار کی جاتی ہیں.

آبادی کی شمار میں بنیادی ڈیموگرافکس کی پروفائل اور تجزیہ کے لۓ ایک ہیڈ سرٹیفکیشن کی ترجیحی پیمائش ہے.

یہ تعلیمی اداروں میں بھی ایک عمل سے مراد ہر طالب علم کے تعلیمی اور کیریئر کی صلاحیت کو گریڈ حاصل کرنے سے حاصل کرنے کے لۓ. یہ عمل یہ فرض کرتا ہے کہ تمام طالب علموں کو برابر صلاحیتوں اور صلاحیتوں کا سامنا ہے. کچھ تعلیمی اداروں میں، ایک ہیڈکوارٹر کو "انفرادی داخلہ" کہا جاتا ہے. "

دوسری طرف، مکمل وقت برابر برابر لوگوں کے لئے مکمل وقت کے کام (ملازمین) یا مکمل وقت کریڈٹ (طالب علموں کے لئے) کی پیمائش ہے. مکمل وقت کے ساتھ ایک فرد کو مکمل وقت کی حیثیت کے لئے ایک مخصوص رقم گھنٹے یا کریڈٹ فراہم کرنا ضروری ہے. اس صورت حال میں، FTE کارکن کی حیثیت کو پورا وقت کے طور پر حقیقی کام کا وقت کے گھنٹوں کی نمائندگی کرتا ہے.

مثال کے طور پر، کسی بھی کاروباری ترتیب میں مکمل وقت کارکن ہفتے میں 40 گھنٹوں کی پیشکش کرنے کی ضرورت ہے. دوسری صورتوں میں، اضافی اہلکار، دو یا زیادہ سے زیادہ وقتی کارکنوں کو مکمل وقت کی خدمات فراہم کردی جاتی ہے یا اس وقت تک کام کرسکتے ہیں جب تک کہ لوگ اپنے کام کے گھنٹوں میں مکمل وقت کے برابر (40 گھنٹے) سے ملیں. اس طرح، کمپنی کے محنت کو دونوں اہلکاروں اور وقت کے استعمال کے ساتھ تقسیم کیا جاتا ہے.

ایک مکمل وقت کے برابر میں، ماپنے اور حساب کرنے کے اہم عوامل وہ شخص ہیں جو کام کے ساتھ ساتھ کام کے وقت یا کریڈٹ شمار کئے جاتے ہیں. FTE کام کے گھنٹوں، گھنٹے فراہم کی، اور اضافی وقت کے معاملات میں حقیقت کو سنبھالنے کے لئے ایک مفید طریقہ ہے. FTE کے حساب کے بعد، ایک کمپنی کارکن یا ملازمت کے فراہم کردہ گھنٹوں کے لئے ادائیگی یا معاوضہ درست طریقے سے فراہم کر سکتا ہے.

تعلیمی ترتیب میں، FTE عام طور پر آنے والی مدت یا سال کے طالب علموں کے اندراج میں استعمال کیا جاتا ہے.FTE، اس علاقے میں، ایک قسم کا شمار ہے جہاں ایک طالب علم کو مکمل تعلیمی سال کے لئے مکمل وقت کے طالب علم کے طور پر شرکت کر رہا ہے. اس کا مطلب پورے تعلیمی سال کے لئے اندراج اور حاضری ہے. حقیقت میں، طالب علم کے کل کریڈٹ گھنٹے پیمائش کا موضوع ہیں. کام کی جگہ FTE کے طور پر، ایک طالب علم کو ضروریات کو پورا کرنے کے لئے ایک مخصوص تعداد میں کریڈٹ ہونا ضروری ہے.

خلاصہ:

1. ہیڈکوارٹ اور مکمل وقت کے مساوات کی پیمائش کی نوعیت ایک ماحول میں آبادی کو شمار کرنے اور پہچاننے کے لئے استعمال ہوتی ہے. دونوں اسکولوں اور کاروباری تنظیموں میں استعمال ہوتے ہیں.

2. ہیڈکوٹمنٹ ایک مخصوص گروپ میں افراد کی اصل اور حقیقی تعداد ہے. افراد کے درمیان کوئی فرق نہیں ہے. یہ صرف ایک ہی رکن پیدا کرنے کے لۓ ایک رکن سے شمار کر رہا ہے؛ ایک شخص ایک رکن کے طور پر شمار کرتا ہے.

3. دوسری طرف، مکمل وقت کے برابر (یا FTE) کسی مخصوص کمپنی (ایک کارکن کے لئے) یا ایک مخصوص اصطلاح یا سال میں (ایک طالب علم کے لئے) میں کل کریڈٹس کی رقم کے لئے فراہم کردہ دونوں اراکین کے لئے شمار ہوتا ہے. FTE میں، ایک مخصوص وقت یا منظوری دینے سے پہلے لیا جا سکتا ہے یا مکمل وقت کی حیثیت سے پہلے لے جانے کے لئے. کارکنوں کے لئے، ضروری ہے کہ 40 گھنٹوں کا کام وقت (یا کسی فرد کی طرف سے یا کئی پارٹ ٹائم افراد کے درمیان تقسیم ہو)، اگرچہ طالب علموں کو ایک مدت یا سال کے لئے کریڈٹ گھنٹے کی مخصوص تعداد رکھنا پڑتی ہے.