فرق اور تعاون کے درمیان فرق | معاہدے بمقابلہ تعاون

کلیدی فرق - تعاون اور تعاون تعاون

اگرچہ تعاون اور تعاون دونوں منصوبوں کو منظم کرنے میں اہم پہلوؤں، دونوں کے درمیان فرق ہے. ایک منصوبے کا انتظام کرتے وقت، یہ عام طور پر اور انفرادی کوششوں کے برعکس یہ ایک اجتماعی کوشش نہیں ہے جہاں بہت سے افراد مختلف پہلوؤں کے ذریعے منصوبے سے منسلک ہوتے ہیں. حالانکہ بعض مالیات کو سنبھال سکتے ہیں، دوسروں کی منصوبہ بندی کو سنبھال سکتے ہیں اسی طرح، بہت کم کمیٹیاں ہیں جو اس منصوبے کی کامیابی کی طرف کام کرتے ہیں. اس طرح کے منظر میں، افراد کے درمیان تعاون اور تعاون ضروری ہے. سب سے پہلے، دو الفاظ کی وضاحت کرتے ہیں. معاہدے کو مؤثر طریقے سے مل کر کام کرنے کے ساتھ دوسروں کے ساتھ بات چیت کے ایکٹ کے طور پر بیان کیا جا سکتا ہے. دوسری طرف، تعاون ایک مشترکہ اختتام کی طرف ایک دوسرے کے ساتھ مل کر کام کررہا ہے. اس بات پر روشنی ڈالتا ہے کہ تعاون اور تعاون کے درمیان اہم فرق . یہ مضمون دو الفاظ کی بہتر تفہیم فراہم کرنے اور فرق کی وضاحت کرنے کا مقصد ہے.

کیا تعاون ہے؟

معاہدے کو مؤثر طریقے سے مل کر کام کرنے کے ساتھ دوسروں کے ساتھ بات چیت کرنے کے عمل سے مراد ہے. تنظیموں کی ترتیبات کے اندر منصوبوں یا کسی بھی دوسرے گروپ کو منظم کرتے وقت، کارکنوں کے ساتھ ساتھ اداروں کے درمیان تعاون کو اچھی طرح انجام دینے کے لئے ضروری ہے. جب معاہدے کی ایک فعال عمل ہے تو معلومات کو ایک سے دوسرے سے منتقل کرنا آسان ہے. یہ ایک عکاسی پیدا کرتا ہے جہاں ہر ورکر یا رکن اس منصوبے یا خاص ہدف سے واقف ہے.

وسائل اور معلومات کا اشتراک کرتے وقت تعاون بھی ضروری ہے. ہمیں وسائل کا اشتراک کرنے کا ایک مثال لے لو. اگر ایک ڈپارٹمنٹ وسائل کے استعمال سے واقف نہیں ہے تو، یہ مجموعی کارکردگی کو متاثر کر سکتا ہے کیونکہ وہ طریقہ کار میں تاخیر کر سکتا ہے.

ہم معلومات کا اشتراک کرنے کا ایک اور مثال لے لو. ایک خاص منصوبے کے لئے، فنڈرایسر منظم کیا جا رہا ہے. ایونٹ مختلف کمیٹیوں جیسے کھانے کی کمیٹی، مالی کمیٹی، وغیرہ کے درمیان تعاون کے نفاذ کی وجہ سے مکمل تباہی کا خاتمہ ہو جاتا ہے. یہ افراتفری غیر موثر تعاون کا نتیجہ ہے. اب، اگلے لفظ پر چلتے ہیں.

کیا تعاون ہے؟

معاہدے کے برعکس جو دوسروں کے ساتھ بات چیت پر زور دیتے ہیں، تعاون ایک عام اختتام کی طرف ایک دوسرے کے ساتھ مل کر کام کرنے کا اشارہ کرتا ہے. تعاون صرف ایک مثبت خصوصیت نہیں بلکہ ایک لازمی خصوصیت ہے اگر گروپ اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کرے. دوسروں کے ساتھ معاونت تمام ٹیم کے ارکان یا کارکنوں کے ساتھ کام کرنے کا عمل کرتی ہے.

یہ اکثر ایک بہت مشکل کام ہوسکتا ہے کیونکہ لوگوں کو تعصب، تعصب، idiosyncrasrasies وغیرہ وغیرہ ہوسکتا ہے، اکثر اکثر تعاون کے خلاف ایک مضبوط رکاوٹ بن جاتے ہیں. تاہم، گروپ کا کام کرتے وقت، دوسروں کو مؤثر طریقے سے کام کرنے کے لئے لچکدار ہونا ضروری ہے اور اسے کھلے دماغ ملے. اگر کارکنوں کو اکثر اس حقیقت سے یاد کیا جاتا ہے کہ وہ ایک عام مقصد کے تعاون کے لۓ کام کر رہے ہیں. زیادہ سے زیادہ تنظیموں میں کیا ہوتا ہے ایک غیر معمولی مقابلہ ہے جو کارکنوں کے درمیان تعاون کی سطح کو کم کر دیتا ہے.

اس بات پر روشنی ڈالتا ہے کہ اگرچہ دو طریقوں مؤثر کارکردگی کے برابر مساوی اہمیت رکھتے ہیں، یہ ایک دوسرے سے مختلف ہیں. دو کے درمیان موجود فرق مندرجہ بالا خلاصہ کیا جا سکتا ہے.

تعاون اور تعاون کے درمیان کیا فرق ہے؟

تعاون اور تعاون کی تعریفیں:

کوآرڈینیشن: معاہدے کو مؤثر طریقے سے مل کر کام کرنے کے ساتھ دوسروں کے ساتھ بات چیت کرنے کا عمل بیان کرتا ہے.

تعاون: تعاون عام طور پر ایک دوسرے کے ساتھ مل کر کام کرنا ہے.

معاہدے اور تعاون کی خصوصیات:

توجہ:

کوآرڈینیشن: مواصلات پر بات چیت اور معلومات اور وسائل کو بھی نشر کرنے پر روشنی ڈالتا ہے تاکہ یہ مؤثر کارکردگی کی ضمانت کرے گا.

تعاون: تعاون ایک مقصد کا احساس کرنے کے لئے مل کر کام کرنے پر توجہ مرکوز کرتا ہے.

مسائل:

معاہدے: معاہدے کی کمی کارکنوں کے درمیان شبہات اور غلط تشریح کا سبب بن سکتی ہے.

تعاون: شاید کسی دوسرے کے ساتھ کسی دوسرے کے ساتھ تعاون نہ کرنا. یہ مجموعی طور پر مقصد کی کامیابی کو واضح طور پر متاثر کر سکتا ہے.

تصویری عدلیہ: 1. "صدر ریگن نے ایک اوول آفس کے عملے کی میٹنگ 1981 میں رکھی ہے". [عوامی ڈومین] ویکیپیڈیا کے ذریعے 2. امریکی اور انڈونیشیا کے ناخن جاکارٹا، انڈونیشیا، 28 مئی، 2013 130528-این-YU572-332 میں شراکت افلا تیاری اور ٹریننگ (کیریٹ) 2013 کی حمایت میں کھیلوں کے دن کے ایونٹ کے دوران جنگ عظیم کا شکار ہیں. MC1 جے سی پگ [پبلک ڈومین] کی طرف سے، ویکیپیڈیا العالمین