بھرتی اور انتخاب کے درمیان اختلافات > اختلافات کے درمیان اختلافات

بھرتی اور انتخاب کا انتخاب

لوگوں کو ملازمت ڈھونڈنے میں مصروف ہے. مستحکم کام ہونے کے بعد آپ اپنی انا کو فروغ دیتے ہیں کیونکہ آپ اپنے آپ اور اپنے خاندان کو جو آپ کی ضرورت ہے فراہم کرنے کی صلاحیت حاصل کرتے ہیں. تاہم، نوکری تلاش کرنا ان دنوں آسان نہیں ہے. کیا آپ نے اپنے علاقے میں ملازمت کی بھرتی اور ملازمت کے انتخاب کے بارے میں سنا ہے؟ اگر آپ نوکری میں اترنے کے لئے کافی خوش قسمت نہیں ہیں تو، آپ ان شرائط کے لئے بہتر نظر آئیں گے. بھرتی اور انتخاب کے درمیان اختلافات یہاں ہیں.

ملازمت کے عمل کی بھرتی اور انتخاب دونوں مراحل ہیں. "بھرتی" آواز "انتخاب" سے زیادہ مثبت لگتا ہے کیونکہ انسانی وسائل کے شعبے کو ملازمین کو درخواست دینے کی حوصلہ افزائی کرتی ہے. اور "انتخاب" کسی حد تک منفی طور پر منفی ہے کیونکہ اس کے ردعمل کا عمل ہے. پھر بھی، چاہے آپ نوکری کر رہے ہو، آپ اب بھی انتخاب کے عمل کو منظور کردیں گے. تمام نوکری افراد کام کے لئے بہترین فٹ نہیں ہیں.

بھرتی کے عمل میں، کمپنی یا ایجنسی اس اقدام کو امیدواروں کی تلاش میں بنا دیتا ہے جو نوکری کی حیثیت کے لئے موزوں ہو، لیکن یہ ضمانت نہیں دیتا کہ آپ کو ملازمت کی جائے گی. وہ صرف امیدواروں کے پول پر آمادہ کر رہے ہیں جہاں بعد میں وہ روزگار کے عمل کے اگلے مرحلے میں داخل ہو سکتے ہیں جو انتخاب ہے. اگرچہ نوکری کی صورت میں آپ کو محسوس ہوتا ہے کہ آپ جیسے ہی آسمان میں ہیں کیونکہ کسی کو آپ کے لئے کام کرنا چاہتا ہے، آپ شاید بھی اسے جانے دیں. جب آپ انتخابی مرحلے تک پہنچے تو، آپ کو امتحان لینے اور انٹرویو کا جواب دینے کے ذریعے اسکریننگ کے لئے حوصلہ افزائی کی جائے گی. اگر آپ نے ان پر اثر انداز کیا ہے، تو مبارک ہو - اب آپ کے پاس ایک نوکری ہے.

جب یہ ملازمت کی بھرتی کے مقصد کے لۓ آتا ہے، تو اس کا مقصد یہ ہے کہ امیدواروں کے ایک پول کو اس پوزیشن کے لۓ تعمیر کریں. اس کے نتیجے میں، نوکری کا انتخاب اس عمل کو نوکری کی حیثیت کے لۓ صحیح امیدوار منتخب کر رہا ہے. اگر آپ نوکری کر رہے ہیں تو، آپ ریزرو کے طور پر کھیل رہے ہیں. انسانی وسائل کا شعبہ بہت سے باصلاحیت امیدواروں کو جمع کرتا ہے، لیکن سب کو ملازمت نہیں کی جاسکتی ہے کیونکہ وہاں بہت سے ملازمتوں کا افتتاح نہیں ہے. اگر آپ پہلے سے پہلے منتخب نہیں ہوئے ہیں تو، آپ کا دوبارہ شروع ڈیسک پر رکھا جائے گا، اور اگر آپ نوکری کی کھدائییں جو آپ کی مہارت اور تجربے سے نمٹنے کے لۓ ہیں وہ آپ کو ممکنہ طور پر آپ کو کال کریں گے. انتخاب کے عمل میں، آپ کو اس امیدوار بننے کے لئے سختی سے مقابلہ کرنا ہوگا جو آرام دہ اور پرسکون کرے گا.

جب آپ نوکری کر رہے ہیں تو، آپ کو کسی بھی معاہدے یا اس کے کسی بھی وعدے پر دستخط نہیں کرنا پڑے گا. یاد رکھیں کہ آپ صرف ریزرو بینچ پر ہیں. آپ نے اس کمپنی کے لئے کچھ بھی نہیں کھایا جب تک کہ آپ کو بلایا جائے. تاہم، جب آپ منتخب کیے جاتے ہیں تو، آپ کی امداد کی بہبود ہے - آپ اس بات پر دستخط کرنے جا رہے ہیں کہ سب سے زیادہ معروف نوکری معاہدہ.

نوکری کو تلاش کرنے پر، آپ کو صرف یہ آپ کا بہترین شاٹ دینا ہوگا.امتحانات اور انٹرویو میں آپ کی سب سے اچھی نہ صرف. لیکن کبھی کبھی، ایسا کرنے میں کافی نہیں ہے. اگرچہ آپ کو یہ سب سے اچھا لگایا جا سکتا ہے، اگرچہ آپ کے سامنے کچھ بھی ہوسکتا ہے. آپ جانتے ہیں کہ کس طرح کسی سائے کی وجہ سے منتخب کیا جاتا ہے، ٹھیک ہے؟ پھر بھی، امید کھو نہيں. جلد یا بعد میں، آپ کو آپ کے لئے بہترین کام مل جائے گا.

خلاصہ:

1 بھرتی ایک مثالی عمل ہے جس میں کمپنی یا ایجنسی آپ کو اپنی ملازمت کے کھولنے پر لاگو کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کرتی ہے. انتخاب ایک منفی عمل ہے، جہاں درخواست دہندگان کو شکست کا احساس ذائقہ کر سکتا ہے، جب وہ رد کردیۓ.

2 بھرتی کا مقصد باصلاحیت امیدواروں کے ایک پول کا انتخاب کرنا ہے جس کے نتیجے میں کسی کے انتخاب کے نتیجے میں ملازمت کو بھرنے کے لۓ.

3 بھرتی ہونے کے بعد آپ کو آپ کو ملازمت کے لئے معاہدہ نہیں دیا جاسکتا ہے، جہاں آپ کو منتخب کیا جاسکتا ہے کہ سب سے زیادہ مطلوب معاہدہ.