ٹیلنٹ مینجمنٹ اور علم مینجمنٹ کے درمیان فرق

ٹیلنٹ مینجمنٹ بمقابلہ علم مینجمنٹ

کی وجہ سے کرنسی کی حالیہ شرائط میں کرنسی حاصل کی ہے. ٹیلنٹ مینجمنٹ اور انفارمیشن مینجمنٹ دو شرائط ہیں جنہوں نے ان کی وجہ سے کرنسی میں حاصل کی ہے تنظیموں کے لئے اہمیت الفاظ کی ذہنیت اور علم کے استعمال کی وجہ سے معنی میں ملتے ہیں، لوگ دو شرائط کے درمیان الجھن میں ہیں لیکن حقیقت میں یہ مختلف نظریات ہیں جو مختلف مقاصد میں لاگو ہوتے ہیں. ٹیلنٹ مینجمنٹ اور انفارمیشن مینجمنٹ کے درمیان بہت سے اختلافات ہیں جو اس مقالے میں نظر آتے ہیں.

ٹیلنٹ مینجمنٹ کیا ہے؟

یہ بہت اچھی طرح سے جانا جاتا ہے کہ بہترین ٹیم کے ساتھ ٹیم دیگر ٹیموں کے مقابلے میں بہتر کارکردگی کا مظاہرہ کرتی ہے. تمام اداروں کو یقین ہے کہ بہترین کارکردگی صرف اس وقت ممکن ہے جب ان کی اعلی صلاحیت ہے. یہ لوگ ہیں جو فرق کرتے ہیں. ٹیلنٹ مینجمنٹ ایک ایسی حکمت عملی ہے، جس میں ایک باہمی منسلک انسانی سرگرمی جو بہترین ممکنہ پرتیبھا کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے، اور کاروباری اہداف کو حاصل کرنے کے لئے بھی دستیاب پرتیبھا برقرار رکھنے کے لئے. ٹیلنٹ مینجمنٹ کو ایک شوق کے طور پر حوالہ دیا جارہا ہے، اور اس کی جگہ میں شامل نیا لفظ تاکید کے لئے جنگ ہے. کبھی کبھی ٹیلنٹ مینجمنٹ کو بھی انسانی کیپٹل مینجمنٹ بھی کہا جاتا ہے. کچھ تنظیموں میں، پرتیبھا مینجمنٹ کو بہترین دستیاب پرتیبھا کو برقرار رکھنے اور برقرار رکھنے کے لئے محدود ہے، وہاں ایسے اداروں ہیں جو وسیع نقطہ نظر رکھتے ہیں اور یقین رکھتے ہیں کہ ہر شخص باصلاحیت ہے اور اس کی صلاحیت پر اس کی شناخت اور سرمایہ کاری کی ضرورت ہوتی ہے.

اعلی ٹیلنٹ تلاش کرنے کے لئے ایک مقبول آلہ کے طور پر ابھرتی ہوئی ایک آلے کو اہلیت کی تعریف کرنا ہے. یہ ایک قابلیت کی اہلیت کی نشاندہی کرنے میں مدد ملتی ہے تاکہ لوگوں کے ساتھ آنے والے کاموں کو زیادہ ذمہ داریاں فراہم کی جا سکے.

علم مینجمنٹ کیا ہے؟

علم مینجمنٹ ایک تنظیم کی ملازمین کے درمیان علم کی شناخت، تخلیق اور تقسیم کرنے کے لئے ڈیزائن کی ایک سیٹ ہے. یہ بھی اس علم کو مختلف طریقوں سے پھیلانے کے لئے طرز عمل کے طریقوں اور آپریشنوں میں سرایت کرنے کا عمل بھی کرتا ہے. 1991 میں مختلف ڈگری کورسز جیسے مینجمنٹ، انفارمیشن سسٹم اور کاروباری انتظامیہ میں علم کے انتظام کے ایک علیحدہ میدان کے طور پر پڑھا جا رہا ہے. آج کلومیٹر نے اس کے نقطہ نظر کو وسیع کیا ہے اور عوامی پالیسی، عوامی صحت اور یہاں تک کہ ذرائع ابلاغ کی طرح کھیتوں کے کلومیٹر کے میدان میں تحقیق میں حصہ لے رہے ہیں. کسی بھی تنظیم میں کلومیٹر کا واحد مقصد ملازمین کی بہتر کارکردگی اور کارکردگی اور دوسروں پر مقابلہ کرنے کے لئے ہے.

کلومیٹر علم کے حصول کو فروغ دیتا ہے اور علم کو ایک تنظیم کے اسٹریٹجک اثاثے کے طور پر علم کرتا ہے. کلومیٹر کا خیال ہے کہ علم منتخب کردہ چندوں کی اہمیت نہیں ہے اور اسے تنظیم کے عام فائدے کے لئے تقسیم کرنا چاہئے.

ٹیلنٹ مینجمنٹ اینڈ انفارمیشن مینجمنٹ کے درمیان فرق • ٹیلنٹ مینجمنٹ اور انفارمیشن مینجمنٹ آج مختلف تنظیموں میں تیزی سے مقبول ہونے والی دو مختلف تصورات ہیں. وہ الفاظ کی پرتیبھا اور علم کے استعمال کی وجہ سے اسی طرح نظر آتے ہیں لہذا لوگ ان کے بارے میں الجھن میں ہیں. • ٹیلنٹ مینجمنٹ ایک ایسی سرگرمیوں کی ایک سرگرمی ہے جو بہترین دستیاب پرتیبھا کی شناخت، اپنی طرف متوجہ اور اجرت حاصل کرے اور ایک تنظیم میں تنصیب برقرار رکھے کیونکہ کمپنیاں یقین رکھتے ہیں کہ بہتر کارکردگی اعلی ترتیبیک کا نتیجہ ہے. • علم مینجمنٹ ایک کمپنی کے فروغ کے لئے کسی افرادی قوت کے درمیان علم کی شناخت، تخلیق اور تقسیم کرنے کا عمل ہے.