پنشن اور اعزاز کے درمیان فرق: پینشن بمقابلہ اینٹیٹی

پنشن بمقابلہ نیویگیشن

سالانہ اور پنشن ایک دوسرے کے ساتھ بالکل اسی طرح کی ہوتی ہیں کہ وہ دونوں سے ریٹائرمنٹ مقاصد کے لئے استعمال ہوتے ہیں. تاہم، کسی بھی شخص نے مختلف وجوہات کی بناء پر سالانہ رقم جمع کی جاسکتی ہے، جبکہ پائیدار ایک ملازم کی طرف سے صرف ریٹائرمنٹ کے مقصد کے لئے فراہم کی جاتی ہے. اسی طرح کی مساوات کی وجہ سے ان کی بہت سی غلطی ہوتی ہے. تاہم، دونوں کے درمیان کئی اختلافات موجود ہیں. آرٹیکل ہر ایک پر ایک جامع وضاحت پیش کرتا ہے اور نواحی اور پنشن کے درمیان مساوات اور اختلافات کو نمایاں کرتا ہے.

نیویگیشن

ایک نیویگیشن ایک مالی اثاثہ کے طور پر جانا جاتا ہے جو وقفے وقفے وقفے وقفے سے مقررہ مدت میں ایک سیٹ رقم کی ادائیگی کرے گی. ایک سالمیت ایک مالی معاہدے کے طور پر تسلیم کیا جاتا ہے جو کسی فرد اور مالیاتی ادارے کے درمیان ہوتا ہے. انفرادی مدت کے آغاز میں ایک لمبا رقم ادا کرے گا یا مالیاتی ادارے جیسے ایک انشورنس کمپنی کے طور پر سیٹ شیڈول پر ایک سیٹ شیڈ ادا کرے گا، اور مالیاتی ادارے پہلے سے طے شدہ مقررہ مدت کے لئے انفرادی طور پر ادائیگی کرے گی. وقت کی. بطور مختلف مقاصد کے لئے انشورنس انشورنس کمپنیوں سے خریدا جا سکتا ہے. ریٹائرمنٹ میں، یا ایک بچہ یا جوزف کی دیکھ بھال کے لئے ماہانہ آمدنی فراہم کرنے کے لئے اعزازیں لے جایا جا سکتا ہے. انشورنس کسی ایسے شخص کی طرف سے خریدا جا سکتا ہے جو ایک عارضی بنیاد پر ضمانت شدہ آمدنی حاصل کرنا چاہتا ہے. ریٹائرمنٹ کے مقصد کے لئے ایک نیویگیشن لینے کے بعد، انفرادی طور پر ماہانہ ادائیگیوں کا دعوی شروع کرنے کے لئے ریٹائر کرنے کی ضرورت نہیں ہے. تنخواہ جو پیدائش کے طور پر ادا کی جاتی ہے انفرادی طور پر ریٹائرمنٹ نیویگیشن اسکیم کی طرف سے کئے گئے سرمایہ کاری کی قدر پر منحصر ہوں گے.

مختلف قسم کی سالانہ عمریں ہیں، جن میں ایک زندگی (فرد کی زندگی کے لئے) شامل ہیں اور مشترکہ اور بقایا (انفرادی اور بقایا انحصار کی زندگی کے لئے) شامل ہیں. اس کے علاوہ، کچھ زندگی کی کلائشیں بھی ہیں جو عام طور پر وقت کی طویل عرصے سے ضمانت دی جاتی ہیں اور وصول کنندہ بھی گذرے تو بھی ادا کی جائے گی. تجزیات، قطع نظر ان کے حاصل کئے جانے کے باوجود، ریٹائری یا انحصار کے لئے ماہانہ آمدنی کا ایک محفوظ طریقہ بہترین طریقہ ہے.

پنشن

پنشن فوائد ہیں جو ریٹائرمنٹ منصوبوں سے متعلق ہیں جو کمپنیوں یا سرکاری محکموں کی طرف سے قائم ہیں. آسان شرائط میں، پنشن حدیث کی ضمانت کی ادائیگی ہیں جو ایک فرم یا سرکاری تنظیم کے ریٹائرڈ ملازمین کو بنائے جاتے ہیں. پینشن بھی ایک قسم کی نیویگیشن ہیں اور ایک ہی زندگی کی عمروں یا مشترکہ اور بقایا کے طور پر ادا کیا جاتا ہے.ریٹائرڈ فیصلہ کر سکتا ہے کہ وہ کس طرح چاہتے ہیں کہ ان کی پنشن کی تشکیل کی جائے. وہ یا تو پنشن کی ادائیگی وصول کرسکتے ہیں یا پوری رقم کو ایک لمبے رقم کے طور پر لے سکتے ہیں اور پھر اسے نیویگیشن میں تبدیل کر سکتے ہیں. اس واقعے میں جب ریٹائ کا فیصلہ طے شدہ رقم کے ساتھ جانے کا فیصلہ ہوتا ہے تو وہ یہ فیصلہ کرسکتے ہیں کہ وہ پنشن فنڈز کیسے سرمایہ کاری کریں گے. وہ اس کا ایک حصہ بھی سرمایہ کاری کرنے کا انتخاب کرسکتے ہیں اور باقی رقم کو ماہانہ ادائیگی کے طور پر موصول ہونے کے لۓ مقرر کر سکتے ہیں.

پنشن اور اعزاز کے درمیان کیا فرق ہے؟

ایک نیویگیشن ایک مالی اثاثہ کے طور پر جانا جاتا ہے جو مقرر کردہ مدت کے دوران ایک سیٹ رقم کی رقم ادا کرے گا. ایک یا زیادہ ایرر آ گئے ہیں. براہ مہربانی ایرر پیغام سے نشان زدہ فیلڈز کو ٹھیک کریں. وہ معلومات لازمی ہیں جن کے ساتھ * کی علامت ہے. تصویر عمومی غلط استعمال کی اطلاع دیں ای میل * وجہ * ہراساں کرنا جعلی تشدد نسل پرستی پنشن، دوسری طرف، صرف ریٹائرمنٹ کے مقصد کے لئے لے جایا جاتا ہے. ان کی مماثلتوں کی وجہ سے، بہت سے اقدار اور پنشن ایک ہی ہیں. تاہم، دونوں کے درمیان کئی اختلافات موجود ہیں. ایک پنشن صرف ایک بار جب تک انفرادی طور پر کام سے ریٹائر ہو جاسکتا ہے. دوسری طرف، ایک فرد تنخواہ کی ادائیگی حاصل کرنے کے لئے ریٹائرمنٹ تک انتظار نہیں کرتا. ایک اور اہم فرق یہ ہے کہ پنشن کی رقم اس کی کل پر منحصر ہے کہ ریٹائر نے اپنے کیریئر کے دوران حاصل کیا ہے؛ سالانہ قیمتوں میں سرمایہ کاری کی رقم پر منحصر ہے. انشورنس انشورنس فرم کے کسی بھی فرد کی طرف سے خریدا جا سکتا ہے، لیکن پنشنوں کو خریدا نہیں کیا جاسکتا ہے اور ملازمین کو ملازم کے فوائد کے ایک حصے کے طور پر فراہم کی جاتی ہے.

خلاصہ:

پنشن بمقابلہ نیویگیشن

ایک نیویگیشن ایک مالی اثاثہ ہے جو مقرر کردہ مدت کے دوران ایک سیٹ رقم کی رقم ادا کرے گی.

• ایک وقفے ایک مالی معاہدے کے طور پر تسلیم کیا جاتا ہے جو کسی فرد اور مالیاتی ادارے کے درمیان ہوتا ہے. انشورنس انشورنس کمپنیوں سے مختلف مقاصد کے لۓ خریدا جا سکتا ہے، جن میں سے ایک ریٹائرمنٹ ہے.

• پنشن طے شدہ ضمانت کی ادائیگییں ہیں جو ایک فرم یا سرکاری تنظیم کے ریٹائرڈ ملازمین کو بنائے جاتے ہیں.

• ریٹائرمنٹ کے مقصد کے لئے پنشن صرف لے جایا جاتا ہے.

سالگرہ اور پنشن ایک دوسرے کے ساتھ بالکل اسی طرح ہیں جیسے وہ ریٹائرڈ مقاصد کے لئے استعمال ہوتے ہیں.

• ایک پنشن صرف ایک بار جب تک انفرادی طور پر کام سے ریٹائر ہو جاسکتا ہے، حالانکہ انفرادی تنخواہ کی ادائیگی کے لئے ریٹائرمنٹ تک انتظار نہیں ہوتا.

• پنشن کی رقم اس کی کل پر منحصر ہے کہ ریٹائر نے اپنے کیریئر کے دوران حاصل کیا ہے، جبکہ سالانہ سالوں میں سرمایہ کاری کی رقم پر منحصر ہے.

• انشورنس انشورنس فرم کے کسی بھی فرد کی طرف سے خریدا جا سکتا ہے، لیکن پنشن خریدنے نہیں جاسکتے ہیں اور ملازمین کو ملازم کے فوائد کے ایک حصے کے طور پر فراہم کی جاتی ہے.