آؤٹ پٹ آؤٹ اور آؤٹنگنگ کے درمیان فرق
آؤٹ سوسسنگ بمقابلہ
واضح کرنے کی ضرورت ہے، ہم سب سے پہلے آؤٹ سورسنگ کے معنی کو واضح کرنے کی ضرورت ہے. یہ آؤٹ سورسنگ تھا جس میں سب سے پہلے وجود میں آیا اور اس کے بعد آفشیئرنگ کی ترقی کی. جب کچھ بہت بڑا کارپوریشنز نے اپنے کاروباری عمل کے کچھ پہلو یا پہلوؤں کا فیصلہ کرنے کا فیصلہ کیا ہے تو چھوٹے کمپنیاں پیسہ بچانے یا نئے ملازمتوں کی نوکری سے بچنے کے لۓ نظر آتے ہیں اور یہ دیکھتے ہیں کہ ان کی اصل سرگرمیوں کے سوا وہ اپنی کاروباری سرگرمیوں کو آؤٹ کیا. دوسری کمپنیاں. ایک طویل عرصے سے، اس آؤٹ سورسنگ کو پھیل گیا لیکن قومی سرحدوں میں محدود تھا.
یہ صرف اس کے بعد کسی اور ملک سے کئے جانے والے کاروباری کاموں کا خیال تھا. نام نہاد تیسری دنیا کی کمپنیوں نے کثرت سے سست مزدور تھا اور مغرب میں بڑی کمپنیوں کی طرف سے ضروری کاموں کو پورا کرنے کے لئے ضروری صلاحیت تھی. کسی اور کمپنی سے کسی دوسرے کمپنی سے کئے جانے والے کچھ کاروبار کے عمل کو حاصل کرنے کا یہ طریقہ غیر منصفانہ قرار دیا گیا تھا اور اس سے بڑی کمپنیوں کے اخراجات کو بہت زیادہ انداز میں کاٹنے کا مطلب تھا. جلد ہی بہت سے غیر معمولی کمپنیاں غریب ملکوں میں پھیلتے ہیں کیونکہ وہ مغرب میں کمپنیوں سے بہتر اجرت حاصل کرتے ہیں.
ابتدائی طور پر، مغرب ممالک نے آؤٹ سورس حاصل کیا اور صرف کم مہارت کے کاروباری عملے کو بند کر دیا جیسے سینٹرنگ اور سینٹر مینجمنٹ کو کال کریں. لیکن بعد میں، یہ بندش کمپنیوں نے مزید پیچیدہ کاموں کو انجام دینے میں اپنی کارکردگی کو ثابت کیا. انہوں نے کاموں کو ایک مؤثر طریقے سے مکمل کیا اور اسی سطح پر مغرب کی کمپنیاں انہیں کر سکتی تھیں. یہ مغرب کمپنیوں کے لئے ہواؤں کی طرح تھا کیونکہ وہ اب ملک بھر میں مہنگی ملازمتوں کو اجرت کرنے کی ضرورت نہیں ہے اور ان کو ان کمپنیوں کی کمپنیوں سے زیادہ سستی قیمت پر مؤثر طریقے سے کام حاصل کر سکتا ہے. یہ غیر تجارتی کمپنیاں اور مغرب کی کمپنیاں دونوں کے لئے کامیابی کی حیثیت ہے کیونکہ غریب ملکوں میں ہنر مند کارکنوں کو بہتر اجرت مل گیا ہے، اور ممالک کی غریب ایکسچینج کی شرح کی وجہ سے، مغرب کے کمپنیاں اب بھی اجرت پر کافی بچا سکتے ہیں. انہوں نے ماہرین کو اپنے ملکوں سے مہارت حاصل کرنے سے بھی بچایا ہے جس میں بڑی بچت میں اضافہ ہوتا ہے.
اگرچہ ابتدائی طور پر مواصلات کے مسائل تھے اور ثقافتی اختلافات نے وہاں بھی اضافہ کیا لیکن اس وقت کے دوران ان ممالک نے ایک قابلیت تیار کی جو مغربی مغربی ممالک کی زبان میں انتہائی قابل عمل تھا، انگریزی ہے چین، کوریا، بھارت، پاکستان اور بہت سے ممالک کی مثال یہ ثابت کرتی ہے کہ غیر ملکی آوازوں کے باوجود، امریکہ، برطانیہ، کینیڈا اور آسٹریلیا جیسے ملکوں میں ان کے سربراہ کو بلند کرنے کے لئے آؤٹ سورسنگ اور آفسیٹنگ رہنا ہے.بزنس تمام محفوظ اور پیدا کرنے کے منافع کے بارے میں ہے. آج ایک کمپنی کمپنیوں کو مقامی ملازمین کو نوکری کرنے کے لئے مجبور نہیں کرسکتی ہے اگر کمپنی آؤٹ کارسنگ کے ذریعہ اس کی آپریشنل لاگت کو کم کرنے کے قابل ہو.
