قیادت اور انتظام کے درمیان فرق کیا ہے
قیادت بمقابلہ مینجمنٹ
قیادت اور انتظامیہ دو باہمی طور پر خصوصی شرائط نہیں ہیں اور بہت سے مماثلت ہیں. تاہم، وہ بہت سے احترام میں اختلاف کرتے ہیں اگرچہ وہ مطلوبہ الفاظ ہیں جو ہاتھ میں ہاتھ لے جاتے ہیں. منگجر اکثر غلط طور پر رہنماؤں کے بارے میں بات کر رہے ہیں جبکہ حقیقت میں قیادت اور انتظام کے درمیان بہت بڑا فرق ہے جس پر اس مضمون میں بحث کی جائے گی.
قیادت اور انتظام کے درمیان سب سے بڑا فرق وہ لوگ جو ان کے ارد گرد کام کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کے ذریعے پیدا ہوتا ہے کے طور پر یہ ایک تنظیم کے تمام پہلوؤں کے لئے سر مقرر کرتا ہے. تعریف کی طرف سے، مینجمنٹ میں اس کی طرف سے اس میں ایک عہد یا اختیار موجود ہے. ماتحت ادارے اس کے تحت کام کرتے ہیں، اور زیادہ سے زیادہ ایسا کرتے ہیں جیسا کہ انہیں بتایا جاتا ہے. یہ مینیجرز میں ٹرانزیکشن سٹائل ہے کارکنوں کو کیا کرنا اور کارکنوں کو بتاتا ہے کیونکہ انہیں انعام (تنخواہ یا بونس) کا وعدہ کیا جاتا ہے. انتظام عام طور پر وقت اور پیسے کی رکاوٹوں کے اندر کام کرنے کے لئے ادا کیا جاتا ہے. مینجمنٹ مستحکم پس منظر سے آتے ہیں اور نسبتا آرام دہ زندگیوں کی قیادت کرتے ہیں. اس سے انہیں خطرات اٹھانے سے انکار ہوتا ہے اور وہ تنازعہ سے تنازعات سے بچنے کی کوشش کرتے ہیں. لوگوں کے لحاظ سے، وہ ایک خوش جہاز چلانا پسند کرتے ہیں.
دوسری طرف رہنماؤں ماتحت نہیں ہے. ان کے پاس پیروکار ہیں، اور مندرجہ بالا ماتحت افسروں کے معاملے میں ایک رضاکارانہ سرگرمی سے زیادہ ہے. قیادت ایک کرشمیتی، تبدیلی سٹائل ہے. رہنما لوگوں کو یہ نہیں بتاتا ہے کہ ایسا کرنے کے طور پر یہ ان کی حوصلہ افزائی نہیں کرتا ہے. کارکنوں کی قیادت کی درخواست اور وہ رہنماؤں کی پیروی کرنے کی خواہش رکھتے ہیں. قیادت کر سکتے ہیں کارکنوں خطرات اور حالات میں چلتے ہیں کہ وہ عام طور پر خطرے پر غور نہیں کریں گے. قیادت لوگوں کو کریڈٹ دینے اور اچھے کام کی تعریف کرتے ہوئے ان کی حوصلہ افزائی کرنے کی ضرورت ہوتی ہے. قیادت تمام ذمہ داریاں اور پیروکاروں کو ڈھونڈنے کی ضرورت ہوتی ہے جو انتظامیہ کے خلاف بہت تیز ہوسکتی ہیں، جو ماتحت ادارے پر پابندیاں گذارنے میں ہمیشہ خوش ہیں اور سب سے پہلے اچھی پرفارمنس کے لۓ کریڈٹ لینے کی ضرورت ہے.
اگرچہ قیادت اور انتظامیہ دونوں کام پر توجہ مرکوز کرتے ہیں اور بہتر نتائج کے لئے کوشش کرتے ہیں، قیادت قیادت کو حوصلہ افزائی کرتا ہے اور حوصلہ افزائی کرتا ہے جبکہ انتظامیہ انہیں صرف وسائل کے طور پر استعمال کرتا ہے. جبکہ انتظامیہ خطرے سے منسلک ہے، قیادت کی خطرہ ہے. قیادت خوشی سے چیزوں کو حاصل کرنے کے لئے قوانین کو توڑتا ہے جبکہ انتظامیہ کو قوانین پر دستخط کرتی ہے اور قوانین اور قواعد و ضوابط پر عمل کرتی ہے.
