فرق کے درمیان فرق کے درمیان فرق.

کلیدی فرق - کام کے اخراجات کو لاگو کرنے کا کام ملازمت کا حکم

اخراجات کی لاگت کی لاگت اور لاگت کرنے کے عمل کو جمع کرنے کے نظام اور اخراجات کے عمل ہیں

پیداوار کے یونٹوں کو لاگو کرنا. نوکری کے اخراجات کی لاگت کرنے اور عمل کرنے کے درمیان اہم فرق یہ ہے کہ

کام کسٹمرنگ استعمال کیا جاتا ہے جب مصنوعات کسٹمر مخصوص احکامات کی بنیاد پر تیار کیے جاتے ہیں جبکہ معیاری مینوفیکچررز کے ماحول میں اخراجات کو مختص کرنے کے لئے استعمال کی جاتی ہے

. قیمتوں کا تعین کرنے کے فیصلوں کو متاثر کرتا ہے کے بعد سے درست قیمت کی تخصیص کے بغیر اس کی مصنوعات کو درکار بنا یا معیاری ہے.

فہرست

1. جائزہ اور کلیدی فرق

2. ملازمت آرڈر لاگت کیا ہے

3. پروسیسنگ لاگت کیا ہے 4. سائیڈ موازنہ کے ذریعہ - ملازمت کے آرڈر کو لاگو کرنے کے عمل کو لاگو کرنا

5. خلاصہ

ملازمت آرڈر لاگت کیا ہے؟

ملازمت کا آرڈر لاگت کا نظام استعمال کیا جاتا ہے جب مخصوص کسٹمر کے احکامات کی بنیاد پر مصنوعات تیار کیے جاتے ہیں جہاں ہر یونٹ کی پیداوار ایک نوکری سمجھی جاتی ہے. جب مصنوعات نوعیت میں منفرد ہیں تو، دو مختلف مصنوعات کی پیداوار کی لاگت مؤثر طریقے سے نہیں ہوسکتی ہے کیونکہ مال، مزدور اور سر کی مقدار کی مقدار ایک کام سے مختلف ہوتی ہے. ہر نوکری کو ایک منفرد شناختی کاروائی دی جائے گی اور 'نوکری کی لاگت کی شیٹ' کو تمام ملازمت سے متعلقہ معلومات ریکارڈ کرنے کے لئے استعمال کیا جائے گا.

شناخت 1: نمونہ ملازمت کی لاگت شیٹ	ای. جی. ABV ایک اپنی مرضی کے مطابق لباس کارخانہ دار ہے جس میں دلہن پہننا ہے. اے بی وی قیمت پر لباس کے علاوہ 30٪ منافع مادہ لاگت کرے گا. نوکری کا کوڈ HG201 ہے. مندرجہ ذیل اخراجات پر غور کریں.
	- مختلف مضمون ٹیبل ->
قیمت	رقم ($)
براہ راست مواد	420
غیر معمولی مواد	110
براہ راست لیبر ($ 10 فی گھنٹہ کے لئے $ 20 گھنٹوں)	200
غیر معمولی مزدور (فی گھنٹہ فی گھنٹہ 7 گھنٹے)	42
مینوفیکچررز ہیڈ سرز (فی گھنٹہ 15 فی گھنٹہ 26 گھنٹے)	390
کل قیمت	1، 162

منافع (30٪)

348. 60

قیمت چارج کی گئی

1، 510. 60

ملازمت کی لاگت انفرادی ملازمتوں کے لئے حاصل کردہ اخراجات اور منافع کی شناخت میں مدد ملتی ہے. اس طرح، منافع بخش منافع میں ہر کام کی شراکت کی شناخت کے لئے یہ آسان ہے. ایک خاص کسٹمر کی خدمت کرنے کی لاگت کے مطابق، کمپنی یہ فیصلہ کرسکتا ہے کہ آیا اس طرح کے صارفین کے ساتھ کاروباری تعلقات جاری رکھنے کے لئے منافع بخش ہے. تاہم، نوکری کی لاگت بھی معلومات اوورلوڈ کے نتیجے میں ہوسکتا ہے کیونکہ کمپنی کو سامان اور مزدور جیسے اخراجات کے اجزاء کے استعمال کے بارے میں نظر رکھنا پڑتا ہے.مجموعی طور پر انتظامی فیصلے کے لئے جیسے کمپنی کی منافع کی تشخیص، انفرادی ملازمت کی معلومات محدود استعمال کی ہے.

پروسیسنگ لاگت کیا ہے؟

نوکری کی لاگت کے برعکس، پروسیسنگ لاگت معیاری پیداوار کے عمل میں استعمال کیا جاتا ہے جہاں یونٹس کی تیاری کی فطرت میں ایک جیسے ہیں. اس نوعیت کی ترتیب میں، اخراجات مختلف محکموں یا کام گروپوں کو تفویض کیا جائے گا. لاگت فی یونٹ اکائیوں کی تعداد کی طرف سے ڈیپارٹمنٹ یا کام گروپ میں کل لاگت کو تقسیم کرکے شمار کیا جائے گا.
ای. جی. ڈی آر اے کمپنی نے پلاسٹک کی بوتلوں کو تیار کیا، اور پیداوار کے عمل نے 3 محکموں کے ساتھ کام کیا اور پچھلے ماہ کے لئے 6، 500 بوتلیں تیار کی. ہر محکمہ کیلئے مندرجہ ذیل اخراجات پر غور کریں.	پروسیسنگ کی لاگت کا فائدہ یہ ہے کہ یہ کاروباری اداروں کو انفرادی محکموں یا ورکسپس سے پیداوار پر تفصیلی معلومات حاصل کرنے کی اجازت دیتا ہے. یہ طریقہ مسلسل مسلسل مینوفیکچررز کی ترتیبات کے لئے زیادہ مناسب ہے، جیسے فیکٹریوں اور افادیت کمپنیوں. تاہم، یہ غور کیا جانا چاہئے کہ لاگت کرنے والے عمل کو ڈیپارٹمنٹ کی طرف سے خرچ کئے جانے والے غیر غیر پیداواری اخراجات کی اجازت دی جاسکتی ہے جیسا کہ لاگت میں شامل ہونے والے دفتر کے اخراجات میں بالآخر اعلی فروخت کی قیمتوں میں اضافہ ہوگا.
ملازمت آرڈر لاگت اور پروسیسنگ لاگت کے درمیان کیا فرق ہے؟
ملازمت کے عمل کو لاگت کرنے کے لۓ ملازمت کا حکم	جب گاہک مخصوص احکامات پر مبنی مصنوعات تیار کیے جاتے ہیں تو نوکری کی لاگت کا استعمال ہوتا ہے.
پروسیسنگ لاگت ایک لاگت مختص کا طریقہ ہے جو معیاری مینوفیکچرنگ کے ماحول میں اخراجات کو مختص کرنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے.
یونٹس کی نوعیت کی نوعیت	نوکری کی لاگت کے تحت پیدا کردہ یونٹ ایک دوسرے سے علیحدہ ہیں اور منفرد ہے.

جو قیمتوں میں لاگت کرنے والے عمل کو استعمال کرتے ہیں وہ فطرت میں ہم آہنگی رکھتے ہیں.

استعمال

ملازمت کی لاگت کا استعمال کردہ کمپنیوں کی طرف سے استعمال کیا جاتا ہے جو اپنی مرضی کے مطابق مصنوعات تیار کرتی ہے.

معیاری یونٹس کی پیداوار پروسیسنگ لاگت کا استعمال کرتی ہے.

خلاصہ - ملازمت کے عمل کو لاگو کرنے کا عمل بمقابلہ

نوکری کی لاگت اور عمل لاگت دو عام طور پر استعمال کی لاگت کے اختصاص کے طریقوں ہیں. دونوں کے مقاصد زیادہ تر نوعیت میں ہیں. نوکری کی لاگت اور لاگت کرنے کے عمل کے درمیان فرق موجودہ تنظیموں کی نوعیت کے مطابق موجود ہے. اگر مصنوعات نوعیت میں منفرد ہے تو، نوکری کی لاگت یونٹ کی لاگت کا حساب کرنے کے لئے مناسب پلیٹ فارم فراہم کرتا ہے. اگر پیداوار کے عمل میں کوئی فرق نہیں ہے تو پھر لاگت کرنے کے عمل کو مؤثر لاگت کے اختصاص اور بہتر قیمتوں کا تعین کے فیصلوں میں مدد ملے گی.

حوالہ جات

1. "ملازمت آرڈر لاگت سسٹم. "ملازمت آرڈر لاگت سسٹم. این پی. ، ن. د. ویب. 24 مارچ 2017. 2. عبیدالله جان، ACA، CFAhire مجھے. "ملازمت کا آرڈر لاگت. "ملازمت آرڈر لاگت | مرحلے | جرنل اندراج مثال. این پی. ، ن. د. ویب. 24 مارچ 2017. 3. "ملازمت آرڈر کی لاگت اور پروسیسنگ لاگت کے فوائد اور نقصانات. "کرون. com. کرین. کام، 03 اکتوبر 2010. ویب. 24 مارچ 2017. 4. "پروسیسنگ لاگت کے فوائد اور نقصانات کیا ہیں؟ "کرون. com. کرین. کام، 21 جولائی 2010. ویب. 24 مارچ 2017.