انوسنسنگ اور آؤٹ پاؤسنگ کے درمیان فرق | آؤٹ سورسنگ بمقابلہ آؤٹ سورسنگ

کلیدی فرق - آؤٹسسنگسنگ بمقابلہ آؤٹ ڈور

اخراجات اور آؤٹ سورسنگ کے درمیان اہم فرق یہ ہے کہ کسی بیرونی کمپنی کو ملازمت کرنے کی بجائے کمپنی کے اندر ایک پارٹی یا کسی پارٹی کو ایک پروجیکٹ یا کسی منصوبے کو تفویض کر رہا ہے جبکہ آؤٹ سورسنگ تیسری پارٹی کی کمپنی میں ایک کام یا ایک منصوبے کو معاہدہ کرنے کا. یہ دو اختیار ہیں کہ تنظیم کسی مخصوص منصوبے یا باقاعدگی سے آپریشن شروع کرنا چاہتی ہے. دونوں کے اختیارات میں ان کے اپنے فوائد اور نقصانات ہیں، فیصلے کرنے سے قبل کاروباری اداروں کو دونوں اختیارات کا احتیاط سے اندازہ کرنا چاہئے.

فہرست

1. جائزہ اور کلیدی فرق

2. آورسنگ کیا ہے

3. آؤٹسورسنگ کیا ہے

4. سائڈ موازنہ کی جانب سے سائیڈ - آؤٹسسنگسنگ بمقابلہ معالج

5. خلاصہ

معائنہ کیا ہے؟

اندرونی کمپنی کو ملازمت کرنے کی بجائے اداسسنگ کسی کمپنی یا کسی پارٹی میں ایک کام یا ایک منصوبے کو تفویض کرنے سے انکار کرتا ہے.

ای. جی. ADF کمپنی ملازم کی تفصیلات کو ریکارڈ کرنے کے لئے ایک نیا نظام بنانا چاہتی ہے. ADF میں ایک اندرونی آئی ٹی ڈیپارٹمنٹ ہے جس میں 15 ملازمین ہیں جن میں ADF اس نئی منصوبہ کو تفویض کرتا ہے.

کسی کام یا منصوبے کی حوصلہ افزائی کی جائے گی اس بات کا فیصلہ تنظیم کے اندر مناسب صلاحیتوں کی دستیابی پر منحصر ہے. مندرجہ بالا مثال میں، اگر نیا نظام بہت پیچیدہ ہے اور ADF کا خیال ہے کہ آئی ٹی کے عملے کو نئے نظام کی تعمیر کے لئے لازمی مہارت نہیں ملتی ہے تو پھر اس کی نگرانی کامیاب نہ ہوگی.

معالج کے فوائد

انشورنس کمپنیوں کے لئے مثالی ہے جو کام یا منصوبے پر کنٹرول برقرار رکھنا چاہتے ہیں. کمپنی میں ملازمین کام کو سنبھال لیں گے، اس طرح کافی کنٹرول برقرار رکھنے کے لئے آسان ہے. اس کے علاوہ، معائنہ کرنا ذیل میں فوائد ہے.

• ملازمتوں سے واقف ہے کہ کاروبار کس طرح کام کرتا ہے، اس طرح کاروبار کے مقاصد پر منحصر ہے.
• موجودہ وسائل کے استعمال سے اخراجات کم ہوسکتی ہیں.

آؤٹسورسنگ کیا ہے؟

آؤٹ سوسسنگ کسی کام یا تیسری پارٹی کی کمپنی کو ایک منصوبے سے متعلق معاہدے پر عملدرآمد کرتا ہے. کئی صنعتوں میں آؤٹ سوراخ کرنے والی ایک عام رجحان کے طور پر دیکھا جا سکتا ہے. بہت سے کمپنیوں کو خصوصی کمپنیوں کے لئے HR، تنخواہ، اور اکاؤنٹنگ کے طور پر آؤٹ لک سپورٹ افعال. بعض اوقات، ملک سے باہر کمپنیوں کو کاروباری ادارے آپریشنز؛ جس کو 'غیر معمولی' کہا جاتا ہے.

ای. جی. GHF کمپنی اپنے انسانی فنکشن کو ایک آزاد HR فرم میں آٹومورس کرنے کا فیصلہ کرتا ہے کیونکہ اس کا خیال ہے کہ یہ HR HR ڈپارٹمنٹ میں کسی کو برقرار رکھنے کے مقابلے میں سستا ہو سکتا ہے.

آؤٹ سوسسنگ کے فوائد

آؤٹ سورسنگنگ کا بنیادی فائدہ غیر فعال کرنے کے لئے غیر فعال سرگرمیوں کے معاہدے سے کاروبار کی بنیادی سرگرمیوں پر توجہ مرکوز کرنے کی صلاحیت ہے. اس کے علاوہ، آؤٹ سورسنگ کے بعد سے آؤٹ لک کی قیمتوں میں اکثر لطف اندوز ہوتے ہیں کیونکہ آؤٹ سورسنگ کمپنی (تیسرے فریق کمپنی) ہوسکتی ہے کہ اس کی معیشتیں اس کی قیمتوں کی بچت کی شکل میں کمپنی پر منظور ہوجائے گی. اوپر اور مزدوری کے اخراجات کو بچانے کے علاوہ، وجوہات کی کمپنیوں کو آؤٹ سورسنگ میں ملازمت میں بہتر کارکردگی اور زیادہ پیداوری شامل ہے.

ایک سروس لیول معاہدہ (SLA) کمپنی کی طرف سے درج ہے جس کی تیسری پارٹی ہے جو کہ کام یا منصوبے کی نوعیت کو مکمل کرنے کی ضرورت ہے اور معیار اور دیگر معیارات کی توقع کی سطح کو پورا کرنے کی ضرورت ہے. اس کے باوجود آؤٹ سورسنگنگ کے بہت سے فوائد ہیں، اس قسم کے معاہدے کا خطرہ ہے کہ کمپنی کی رازداری کی معلومات تیسری پارٹی کمپنی کی طرف سے حاصل کی جاسکتی ہے. اس کے علاوہ، اس بات کی کوئی ضمانت نہیں ہوگی کہ متوقع معیار کے معیار سے ملاقات کی جائے گی یا آیا آؤٹ سورسنگ متبادل متبادل قیمت ہے کیونکہ کمپنی کے کام یا منصوبے پر محدود کنٹرول ہے.

شناخت 01: رہائشی ملک کے باہر ایک کمپنی کے لئے آؤٹ سورسنگنگ کو غیر معمولی طور پر حوالہ دیا جاتا ہے

آورسسنگ اور آؤٹسورسنگ کے درمیان کیا فرق ہے؟

- مختلف آرٹیکل مڈل ٹیبل سے پہلے ->

آؤٹ سورسنگ بمقابلہ آؤٹسسنگنگ
اندرونی کمپنی کو ملازمت کرنے کی بجائے معائنہ کرنا کمپنی کے اندر ایک پارٹی کے کام یا ایک منصوبے کو تفویض کرتا ہے.	آؤٹ سوسسنگ کسی کام یا تیسری پارٹی کی کمپنی کو ایک منصوبے سے متعلق معاہدے پر عملدرآمد کرتا ہے.
کلیدی فائدا
اس منصوبے یا کام پر کنٹرول کو کنٹرول کرنے میں کمپنی کی طرف سے برقرار رکھا جا سکتا ہے.	غیر کور سرگرمیوں کو 0utsourcing کی طرف سے کاروبار کی بنیادی سرگرمیوں پر توجہ مرکوز کر سکتا ہے.
رازداری
ایک معالج اختیار کے ساتھ، حساس کمپنی کی معلومات خطرے میں نہیں ہوگی.	آؤٹ سورسنگ معاہدوں کے نتیجے میں رازداری اور سیکورٹی کے مسائل پیدا ہوسکتے ہیں.
لاگت
موجودہ وسائل استعمال ہونے پر اخراجات کم ہوسکتی ہیں.	پیمانے پر معیشتوں کی وجہ سے لاگت کی بچت اکثر لطف اندوز ہوتی ہے.

خلاصہ - آؤٹ سورسنگنگ بمقابلہ آؤٹسسنگ

اخراجات اور آؤٹ سورسنگ کے درمیان اہم فرق اس پر منحصر ہے کہ یہ تنظیم تنظیم میں ملازمتوں کے ذریعے یا کسی تیسری پارٹی کمپنی (آؤٹ سورسنگ) کی طرف سے کیا جاتا ہے. اس منصوبے کو جو کسی منصوبے یا کام کے ذریعہ وسائل یا آٹومورس کرنا ہے اس کی نوعیت پر منحصر ہے اور مقصد کا نتیجہ؛ آؤٹ سورسنگ ایک سرگرمی ہے جس نے حالیہ دنوں کے دوران بہت مقبولیت حاصل کی ہے. اس کے علاوہ، یہ آؤٹ لک یا وسائل کے لئے لاگت مؤثر ہوسکتا ہے اور یہ ہر صورت حال پر منحصر ہوتا ہے.

حوالہ جات:

1. معائنہ کرنا "سرمایہ کاری. این پی. 29 ستمبر 2010. ویب. 17 اپریل 2017.

2. "آؤٹورسنگ کیا ہے؟ - Whatis سے تعریف. com. "SearchCIO. این پی. ، ن. د. ویب. 17 اپریل 2017.

3. امی. "بریک آؤٹس آؤٹسسنگسنگ: میرے کاروبار کے لئے کون سا انتخاب کرنا ہے؟ "ای تحریک: تازہ ترین ای کامرس نیوز، فروخت کی تجاویز، اعداد و شمار اور مزید.این پی. ، 05 اگست 2015. ویب. 17 اپریل 2017.

تصویری عدالت:

1. "1345109" (عوامی ڈومین) Pixabay کے ذریعے