صنعتی تعلقات اور ملازم تعلقات کے درمیان فرق
صنعتی رابطے بمقابلہ ملازم تعلقات
ہم میں سے اکثر سوچتے ہیں کہ ہم جانتے ہیں کہ صنعتی تعلقات کیا ہیں. ملازمت اور مزدور مارکیٹ کا مطالعہ یہ ہے کہ تحقیق کے اس وسیع علاقے کا موضوع کیا ہے. یہ ایک ایسا علاقہ ہے جس کے عوامل کا تجزیہ کرتا ہے جو کام جگہ پر اثر انداز کرتا ہے. تاہم، یہ کام کی جگہ ہے جو براہ راست ہماری طرز زندگی پر اثر انداز کرتی ہے اور بہت سے طریقوں سے ہماری ثقافت بھی. صنعتی معاملات کے ساتھ اس کی مماثلتوں کی وجہ سے ملازم تعلقات ہیں جو ایک اور متعلقہ تصور ہے. یہ ایک حقیقت یہ ہے کہ کارکن یونین کے نقطہ نظر سے ایک کام کی جگہ کو دیکھ کر ان دنوں میں مزید متعلق نہیں ہے. ہمیں یہ دیکھنے دو کہ اگر ان دو متعلقہ تصورات کے درمیان کوئی فرق نہیں ہے.
صنعتی رشتوںمطالعہ کا میدان جس میں ان کی مکمل طور پر روزگار کے مواقع کا احاطہ کرتا ہے صنعتی تعلقات کہا جاتا ہے. عام طور پر، یہ ملازمین اور آجروں کے درمیان تعلقات کا مطالعہ تصور کیا جاتا ہے. کارکن، کھیل، اور حکومت کے درمیان تعلقات کو بہتر بنانے کے کام پر جگہ پر بہت سی عوامل موجود ہیں. صنعتی تعلقات کا میدان صنعتی انقلاب کی آمد کے ساتھ وجود میں آگیا اور ملازمتوں اور ملازمتوں کے درمیان پیچیدہ تعلقات کو سمجھنے کے لئے ایک اہم ذریعہ بن گیا. صنعتی تعلقات کو دیکھنے کے بہت سے مختلف طریقے ہیں کیونکہ کارکنوں، نرسوں، حکومت اور معاشرے کے نقطہ نظر کے نقطہ نظر ہیں. اگر آپ ایک کارکن ہیں تو، آپ کو واضح طور سے بہتر اجرت، کام کی جگہ پر حفاظت، کام کی حفاظت، اور کام کی جگہ پر تربیت کے ساتھ صنعتی تعلقات کو باہمی تعاون ملے گی. دوسری طرف، ایک آجر کے لئے صنعتی تعلقات پیداوری، تنازعات کے حل اور روزگار کے قوانین کے بارے میں ہیں.
'ملازم تعلقات' ایک ایسا تصور ہے جو پرانے صنعتی تعلقات پر ترجیح دی جارہا ہے کیونکہ اس حقیقت کی وجہ سے صنعتی تعلقات کے مقابلے میں کام کی جگہ پر زیادہ نظر آتا ہے یا اس کا احاطہ کرتا ہے. عموما، ملازمت کے تعلقات ملازمتوں اور ملازمتوں اور ملازمتوں کے درمیان تعلقات کا مطالعہ سمجھا جا سکتا ہے تاکہ تنازعے کو حل کرنے اور کارکنوں کی حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی میں اضافہ کرکے تنظیم کی پیداوری میں بہتر بنانے میں مدد ملے. فیلڈ متعلقہ ادارے کے اہداف کے بارے میں ملازمتوں کو معلومات فراہم کرنے سے متعلق ہے لہذا ان کے انتظام کے مقاصد اور پالیسیوں کو بہتر سمجھنا ہے. ملازمین کو ان کے غریب پرفارمنس اور طریقوں اور کارکردگی کو درست کرنے کے طریقوں کے بارے میں بھی آگاہ کیا جاتا ہے.ملازمت کے تعلقات بھی شکایتات اور ملازمتوں کی دشواریوں کا خیال رکھتی ہیں اور انہیں ان کے حقوق اور امتیازی سلوک کے معاملے میں کیا کرنے کے بارے میں سب کچھ جانتا ہے.
• اگرچہ یہ صنعتی تعلقات جو پہلے ہی وجود میں آئی تھی، یہ ملازم تعلقات ہے جو ان دنوں میں روزمرہ کے کام کے تعلقات کا حوالہ دینے کے لئے استعمال کیا جا رہا ہے.
• دنیا بھر میں گرنے والی یونین کی رکنیتوں نے لوگوں کو احساس کیا ہے کہ صنعتی تعلقات کی طرف سے ان تعلقات کو فروغ دینے کے مقابلے میں نرسوں اور ملازمتوں کے درمیان تعلقات زیادہ اہم ہیں.
• یہ انسانوں کو ملازمین کہتے ہیں جو ایک تنظیم میں تمام آپریشنوں کی ریبھی تشکیل دیتے ہیں اور ملازمتوں اور ملازمتوں اور ملازمتوں کے درمیان تعلقات کا مطالعہ ایسے قوانین اور اداروں کے مقابلے میں زیادہ اہمیت رکھتا ہے جو کام کی جگہ پر تعلقات قائم کرتے ہیں.
