مجموعی تنخواہ اور نیٹ تنخواہ کے درمیان فرق
مجموعی تنخواہ بمقابلہ نیٹ تنخواہ
جو چیزیں کاروبار کے تحت آنے والے ہیں وہ اس سے سمجھنے میں بہت پیچیدہ ہیں. کاروبار سے منسلک بہت سے چیزیں بہت الجھن سے منسلک ہیں. مجموعی تنخواہ اور نیٹ تنخواہ دو اصطلاحات ہیں جو اکثر کاروباری معمول میں شامل ہیں. ان دو شرائط کے درمیان کیا فرق ہے یہاں پر بحث کی جا رہی ہے. کل تنخواہ اور خالص تنخواہ کے درمیان فرق کو سمجھنے کے لئے مضمون کو پڑھنا جاری رکھیں.
مجموعی تنخواہ
قارئین کو سمجھنے کے لئے سب سے آسان الفاظ میں، مجموعی تنخواہ براہ راست آپ کے آجر کے ذریعہ آمدنی یا رقم کے طور پر بیان کی جاسکتی ہے. اس قسم کی آمدنی ایک ہے جس میں سے مختلف قسم کے ٹیکس ڈسک کئے گئے ہیں.
نیٹ تنخواہ
دوسری تنخواہ، تنخواہ سے مختلف قسم کے ٹیکس اور کٹوتیوں کے بعد کمپنی کے ملازم کی طرف سے موصول آمدنی یا رقم کی رقم ہے. اس رقم سے مراد مختلف قسم کی کٹوتی کے بعد چھوڑ دیا جاتا ہے جو مجموعی تنخواہ پر درست ہے اور اس شخص کی طرف سے باقی رقم استعمال کی جانی چاہئے.
مجموعی تنخواہ اور نیٹ تنخواہ کے درمیان فرق
کسی ملازم کو ادا کرتے وقت کسی بھی قسم کی تنخواہ کا ملازم اس کے آجر کو فراہم کردہ خدمات کی ادائیگی کا مطلب ہے. اس ادائیگی پر ملازم اور نرس دونوں اس وقت اتفاق کرتا ہے جب ملازم تنظیم میں شمولیت اختیار کررہا ہے. مجموعی تنخواہ تنخواہ سے متعلق ہے جس میں مختلف اقسام کی کٹوتی جو تنخواہ پر ذمہ دار ہیں. یہ کٹوتی مختلف قسم کے بونس اور مختلف دیگر الاؤنس شامل ہیں جو تنخواہ سے کم ہوسکتی ہیں. دوسری طرف، تنخواہ کی تنخواہ کا خالص تنخواہ ملازم کو دیا گیا ہے. اس رقم میں شامل ہونے کے وقت ملازم کو بتایا گیا ہے اس سے زیادہ تر کم سے کم ہے. اس کے پیچھے اس وجہ سے یہ ہے کہ تنخواہ میں شامل ہونے پر کہا گیا ہے کہ تناسب مجموعی تنخواہ ہے جبکہ تنخواہ سے تمام قسم کے ٹیکس اور کاٹنے کے بعد ملازم کو خالص تنخواہ ادا کی جاتی ہے. مجموعی تنخواہ سے کٹوتیوں میں مختلف قسم کے ٹیکس، سوشل سیکورٹی کے لئے ادائیگی، انشورنس اور صحت کے فوائد شامل ہیں. مختصر میں، کل تنخواہ کے مقابلے میں، تنخواہ سے تمام ٹیکس کاٹنے کے بعد ملازم کے ہاتھ میں نیٹ تنخواہ ہے. مجموعی تنخواہ میں شامل مختلف اقسام کی تنخواہ تنخواہ، ذاتی استعمال کے لئے گودام، راستے پر سفر کے ساتھ ساتھ تعلیم کی سہولیات کے لئے گوداموں کا مطلب ہے. مجموعی تنخواہ بھی اس میں ملوث ہے اگر کوئی گھر کے قرض کے لئے لاگو ہوتا ہے تو اس کے بعد قرضے ادا کرنے کے لئے شخص کی صلاحیت کا حساب کرنے کے لئے مجموعی تنخواہ کے ساتھ مخصوص نمبر میں اضافہ کیا جاتا ہے.دوسری طرف نیٹ تنخواہ میں بینک اور کمپنی کی کٹوتی کی گئی ہے جسے کمپنی نے ملازم کو ادا کیا ہے.