FMLA اور NJFLA کے درمیان فرق

FMLA بمقابلہ NJFLA

FMLA خاندان اور میڈیکل ڈیوڈ ایکٹ کے لئے کھڑا ہے جبکہ NJFLA نیو جرسی خاندان چھوڑنے کے لئے کھڑا ہے ایکٹ

FMLA ایک وفاقی عمل ہے جس میں منظور کیا گیا تھا 1993 اور پورے امریکہ کے لئے لاگو ہوتا ہے. یہ عمل ایک 'اہل' ملازم فراہم کرتی ہے جس میں 12 مہینہ کی مدت میں کم سے کم 12 ہفتوں کا غیر معمولی چھٹکارا ہوتا ہے. NJFLA 24 مہینے کے عرصے میں غیر حاضر شدہ چھٹکارا چھوڑ دیتا ہے.

FMLA سے پتہ چلتا ہے کہ ملازمت نوزائیدہ، کسی بھی دوسرے خاندان کی مجوزہ کی دیکھ بھال کرنے کے لئے، خود، شجاعت، بچے یا والدین کے سنگین طبی بیماری میں حصہ لینے کے لئے جانے کی اجازت دیتا ہے. تاہم، NJFLA میں خود کارکن شامل نہیں ہوتا جو اپنے طبی حالت کے لے جانے کی ضرورت ہو سکتی ہے. دوسرا فرق یہ ہے کہ NJFLA اس علاقے میں بھی شریک ہوتا ہے جسے شوہر کے والدین.

دوسرا فرق یہ ہے کہ FMLA صرف ملازمین کو کام کی جگہ کے 75 میل ریگولس کے اندر اندر کم از کم 50 ملازمین پر مشتمل ہے، تاہم، NJFLA اس بات کا اشارہ کرتا ہے کہ آجر کو دنیا بھر میں کہیں بھی کم از کم 50 ملازمین ہونا چاہئے. یہ کمپنیاں بھی شامل ہیں جن میں نیو جرسی میں نمائندگی کے دفاتر ہوسکتے ہیں. FMLA کو ملازم کو پچھلے 12 مہینے میں کم از کم 12 ماہ اور 1250 بجے تک تنظیم کے ساتھ کام کرنے کی ضرورت ہوگی. دوسری جانب NJFLA کو ملازم کو 12 مہینے تک تنظیم کے ساتھ کام کرنے کی ضرورت ہوتی ہے لیکن پچھلے 12 مہینے میں 1000 گھنٹے کی ضرورت ہوتی ہے.

خلاصہ:

1. ایف ایم ایل ایل اے نیو جرسی فیملی ڈیوڈ ایکٹ کے لئے کھڑا ہے جبکہ ایف ایم ایم ایل فیملی اور میڈیکل ڈوب ایکٹ کے لئے کھڑا ہے.

2. FMLA ایک وفاقی عمل ہے اور لازمی طور پر تمام اہل کارکنوں کو اس کے اعزاز حاصل کرنے کے لئے لازمی ہے جبکہ NJFLA ریاستی ایکٹ ہے.

3. جبکہ ایف ایم ایل اے 12 مہینے کے عرصے سے 12 ہفتوں کے ملازم کو غیر حاضر ہونے کی ضمانت دیتا ہے، NJFLA 24 ماہ کی مدت میں ملازم 12 ہفتے کی چھٹی کو فراہم کرتا ہے.

4. NJFLA میں ملازم کی اپنی طبی حالت کے لئے چھوڑ نہیں ہے جبکہ FMLA کرتا ہے.

5. NJFLA کرتا ہے جبکہ ایف ایم ایم اے نے سنا کے لئے کچھ بھی نہیں پیش کرتے ہیں.

6. جبکہ FMLA صرف 75 میل سے زیادہ ملازمین کے ساتھ ملازمین پر مشتمل ہوتا ہے جبکہ، NJFLA دنیا بھر میں کم از کم 50 ملازمین کے ساتھ تمام آجروں پر لاگو ہوتا ہے.