ایگزیکٹو ڈائریکٹر اور منیجنگ ڈائریکٹر کے درمیان فرق
ایگزیکٹو ڈائریکٹر بمقابلہ مینجمنٹ ڈائریکٹر
وہ جو جو ایک بڑی تنظیم میں کام کرتے ہیں یا پوزیشنوں کی تشکیل سے آگاہ ہیں ایک تنظیم مختلف ڈائرکٹری کے بارے میں جانتا ہے. عام طور پر ڈائریکٹر اس کے ذریعہ جانتا ہے کہ وہ اپنے کام کے بجائے اپنے کام کے بجائے کیا کرتے ہیں اور کسی بڑی تنظیم میں ڈائریکٹرز کے اسکور ہیں. ڈائریکٹر (منصوبہ بندی)، ڈائریکٹر (اہلکار)، ڈائریکٹر (فنانس) اور اسی طرح ہیں. ڈائرکٹری زیادہ تر تنظیموں میں ایگزیکٹو اور غیر انتظامیہ کے طور پر درجہ بندی کر رہے ہیں. منیجنگ ڈائریکٹر ایک ایسی اشاعت ہے جو کسی تنظیم میں سب سے زیادہ درجہ بندی افسر کی نشاندہی کرتی ہے. یہ مضمون دو دفعات، ان ایگزیکٹو ڈائریکٹر اور منیجنگ ڈائریکٹر کے درمیان فرق کرنے کی کوشش کرتا ہے جو عام طور پر ان دنوں میں تنظیموں میں پایا جاتا ہے.
ایک منیجنگ ڈائریکٹر بلاشبہ بے حد حد تک سب سے زیادہ درجہ بندی افسر ہے اور انتظامیہ اور ڈائریکٹر بورڈ کے درمیان ایک رابطہ ہے. وہ کپتان کی جہاز ہے جو اہم وقت پر اہم فیصلے کرنا پڑتا ہے. اس کے پاس کھیلنے کے لئے بہت سے کردار ہیں اور عام طور پر تنظیم کے دن سے متعلق آپریشنز میں شامل ہوتے ہیں. بالآخر، اگرچہ وہ ڈائریکٹر بورڈ کے مشورہ سنتے ہیں کیونکہ وہ حصص کے مفادات کے لئے کام کرتے ہیں.
ایگزیکٹو ڈائریکٹر (عام نہیں) نے واضح طور پر واضح کرداروں اور ذمہ داریوں کو خارج کر دیا ہے، اور اگر، کسی تنظیم میں، ایم ڈی اور ایڈیڈ دونوں موجود ہیں تو یہ ایم ڈی ہے جس کے لئے مخصوص کردار کے ساتھ تنظیم کا حکمران رکھتا ہے. ایگزیکٹو ڈائریکٹر ایم ڈی ایک ایڈیشن سے اوپر ہے اور اسے اپنے کام سے آگ لگ سکتا ہے.
کچھ تنظیموں میں جہاں ایم ڈی یا سی ای او نہیں ہے، ایگزیکٹو ڈائریکٹر مالک اور تمام ملازمین کے سربراہ ہیں. عنوان میں دونوں الفاظ کے ایگزیکٹو کے ساتھ ساتھ ڈائریکٹر کے ذہن میں الجھن موجود ہے. یہ سمجھنا ضروری ہے کہ ایگزیکٹو ڈائریکٹر بورڈ کے بورڈ کے ساتھ کوئی تعلق نہیں ہے اور ایک تنظیم کے سی ای او یا اعلی ایگزیکٹو سے زیادہ ہے. دراصل، ایڈی کو بورڈ کے ڈائریکٹرز کو روزانہ کی بنیاد پر رپورٹ کرتی ہے.