کور کی صلاحیتوں اور مخصوص مقاصد کے درمیان فرق | کور کی اہلیتوں کو مختلف قسم کے مقاصد کے مقابلے میں
کور کی اہلیتوں کے درمیان متوازن مقابلہ
بنیادی صلاحیتوں اور مخصوص صلاحیتوں کے درمیان فرق کے بارے میں بحث اس بات کی وضاحت کرنے کی ضرورت ہے کہ فرم کی صلاحیتیں کیا ہیں. مقابلہ کسی بھی چیز سے متعلق ہے جو فرم ہے. مثال کے طور پر، ایک فرم لیں جو واقعی پیداوار پروسیسنگ کے نقائص کو کم کرنے پر بہت خوش ہے. اس کے بعد، پیداوار کی فی فی یونٹ میں خرابی کی خرابی کی ایک نسبتا کم شرح کو برقرار رکھا جا سکتا ہے. لہذا، یہ قابلیت کے طور پر جانا جاتا ہے. بنیادی قابلیت کسی بھی چیز سے متعلق ہے جو کاروبار کے بنیادی مرکز میں ہے. مندرجہ بالا مثال کو جاری رکھنا، پیداوار کے فی فی یونٹ میں خرابی کی کمی کو کاروباری کامیابی کی بنیادی ذریعہ کے طور پر تعلق ہوسکتا ہے. اس منظر میں، پیداوار کے سو یونٹ کی کم خرابیوں کو بنیادی صلاحیت بن گئی ہے کیونکہ یہ کاروباری کامیابی کی مرکزی موضوعات میں سے ایک ہے. اس کے علاوہ، ایک مخصوص اہلیت ایسی صلاحیت سے متعلق ہے جو واقعی دوسرے مسابقتی کاروبار سے کاروبار سے مختلف ہے. یہ بات یہ ہے کہ، بنیادی قابلیت صرف ایک خاص اہلیت ہوسکتی ہے اگر بنیادی صلاحیت کو مسابقتی فائدہ کی سہولت ملتی ہے. ایک بنیادی اہلیت جو کمپنی کے مسابقتی فائدہ کو سہولت نہیں دی جاسکتی ہے اس کی مخصوص صلاحیت کے طور پر نہیں کیا جائے گا.
کور کی اہلیت کیا ہے؟
جیسا کہ اوپر بیان کیا گیا ہے، ایک بنیادی اہلیت ایک صلاحیت ہے جو کاروبار کے بنیادی مرکز میں ہے.. زیادہ تر، کمپنیاں اس وقت مستحکم کاروبار کو فروغ دینے کے وسائل کے طور پر بنیادی اہلیت کو تیار کرتی ہیں. بنیادی صلاحیتوں کے نتیجے میں یہ استحکام حاصل کیا جاتا ہے کیونکہ یہ مرکزی موضوع اور کاروبار کی بنیادی طاقت کو ظاہر کرتی ہے. زیادہ تر عملدرآمد اس حقیقت سے اتفاق کرتے ہیں کہ بنیادی صلاحیت کمپنی کے کاروباری ماڈل کے ساتھ ہاتھ میں بہتی ہے. کاروبار کی بنیادی بنیاد پر بنیادی صلاحیت کی ترقی بھی ضروری ہے. مثال کے طور پر، کنسلٹنسی کمپنی کے لئے، دانشوروں کو مقرر کیا جاتا ہے کہ کاروبار ان کی صلاحیت پر منحصر ہے. ایک مینوفیکچرنگ کمپنی کے لئے، مینوفیکچرنگ کے عمل میں بنیادی صلاحیت کی ترقی ضروری ہے کیونکہ کمپنی مینوفیکچرنگ کے عمل کے اثرات پر منحصر ہے.
تین صفات پر مشتمل ہے.وہ صلاحیتوں، صلاحیتوں اور وسائل ہیں. اس کے علاوہ، انہوں نے کہا کہ بنیادی صلاحیتوں کو برقرار رکھنے کے لئے فرض کیا جاتا ہے کہ ایک کمپنی ہے جو تین معیار کو مطمئن کرتا ہے. یہ معیار یہ بتاتا ہے کہ بنیادی صلاحیت کسی بھی مصنوعات یا سروس کے لحاظ سے گاہکوں کو کو کچھ قدر فراہم کرنے کے قابل ہوسکتا ہے. بنیادی صلاحیت انفرادیت کی خصوصیت کو رکھنا چاہئے اور بنیادی صلاحیتوں کو مختلف بازاروں کے حصوں تک رسائی حاصل کرنا چاہئے .
ایک مخصوص مقابلہ کیا ہے؟
شرکت کرنے والے مسابقتی فوائد میں بہت اہمیت رکھتے ہیں اس لئے کمپنیوں نے شدید مقابلہ کاروباری ماحول فراہم کیا. صنعت سے قطع نظر، یہ مسابقتی موجود ہے. لہذا، ایک کمپنی جو دوسرے رشتہ داروں سے اوپر بڑھتا ہے اس کے فوائد کو روکنے کے لئے فرض کیا جاتا ہے. نظریاتی طور پر، اس بنیاد مقابلہ فوائد کے طور پر جانا جاتا ہے.
مسابقتی فوائد حاصل کرنا بنیادی طور پر مخصوص صلاحیتوں کو حاصل کرنے کے ذریعہ حاصل ہے . جیسا کہ اصطلاح کا مطلب ہے، 'مخصوص' صلاحیتوں 'انفرادیت کی خصوصیت کو نمایاں کرتا ہے. 'مخصوص صلاحیتوں کی تشخیص کی شناخت کرنے کے لئے نسبتا آسان ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ ایک بنیادی صلاحیت ہے جو کسی فرم کے لئے مسابقتی فوائد حاصل کرنے میں سہولت فراہم کرتی ہے، اس کو مخصوص صلاحیتوں کے طور پر سمجھا جاتا ہے. لہذا، سی ایسک صلاحیت صرف ایک مخصوص صلاحیت کے طور پر صرف ایک مقابلہ فائدہ حاصل کیا جاتا ہے کے طور پر سمجھا جا سکتا ہے . لہذا، ایک بنیادی صلاحیت ہمیشہ مخصوص صلاحیت نہیں ہے. حقیقی دنیا میں، کمپنیاں نے مختلف صلاحیتوں کے حصول سے مسابقتی فوائد حاصل کیے ہیں. رولز - رائس جیسے کمپنی ایسی آٹوموبائل کی ایک منفرد مینوفیکچررز پروسیسنگ رکھتا ہے جو کوئی دوسرے آٹوموبائل کارخانہ دار نہیں ہے. کچھ سپر مارکیٹ زنجیروں اور لاجسٹکس کمپنیوں نے سپلائی چین مینجمنٹ کی حکمت عملی کی منفرد اقسام کو کاروائی دی اور اس طرح ان کے حریفوں پر مسابقتی فوائد حاصل ہوتے ہیں. ان قسم کی مثالیں یہ کہتے ہیں کہ
انفرادیت مخصوص صلاحیتوں کی اہم تشویشات میں سے ایک ہے . رولز- رائسس کی کمپنی کو ایک مخصوص صلاحیت ہے
کور کی اہلیتوں اور مخصوص مہارتوں کے درمیان کیا فرق ہے؟
• تعریفیں:
• قابلیت کی اصطلاح کسی بھی چیز سے متعلق ہے جو ایک فرم ہے.
• بنیادی اہلیت کسی بھی چیز سے متعلق ہے جو کاروبار کے بنیادی مرکز میں ہے.
• ایک مخصوص اہلیت ایک معیار ہے جو ایک کمپنی کو اپنے حریفوں سے مختلف کرتی ہے.
• کنکشن:
• بنیادی قابلیت صرف ایک مخصوص اہلیت بھی ہوسکتی ہے اگر بنیادی صلاحیت کو مسابقتی فائدہ کی سہولت ملتی ہے.
• تمام بنیادی صلاحیتوں کو مختلف صلاحیتوں کو سہولت نہیں ملتی ہے.
حوالہ جات:
Ljungquist، U. (2007). شناخت سے باہر بنیادی صلاحیت: ایک ماڈل کی پیشکش.
- مینجمنٹ فیصلہ، 45 (3)، 393-402. تصاویر کی عدالت:
سمولی لیٹولا کی طرف سے شیشے کی بوتلیں (سی سی BY 2. 5)
- ہولوپ 1955 کی طرف سے سلور وریتھ سلون سلبریل ~ کمانڈر (CC BY-SA 3.0)
